Inclusão Do Deficiente Fisico No Mercado

1. Introdução Atualmente a inclusão de pessoas deficientes no mercado de trabalho ainda é complexa, a marca histórica do preconceito e descriminação ainda é negativa, no atual mercado competitivo. O Artigo 4º do Decreto Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, considera pessoa com de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias, deficiência física, auditiva, visual, mental, e deficiência múltipla, que atualmente será chamada de Pessoa com Deficiência (PCD). Antigamente essas…

A inclusão dos indivíduos portadores de necessidades educativas especiais atualmente, no Brasil, é um desafio. Neste grupo enquadram-se os sujeitos surdos. Muitas inquietações surgem, dentro deste campo de pesquisa. Várias são as dificuldades ou problemas que entravam o processo que tenta facilitar a inclusão dos deficientes auditivos do ponto de vista social. Neste ponto, destacam se como variáveis a falta de comunicação oral, que prejudica sensivelmente o aprendizado, como também a…

Lei obriga empresas a contratar Deficientes Físicos TAGS: Empresas, por Lei, precisam contratar Deficientes Físicos, Contratação de Pessoas com Deeficiência, Inclusão de pessoas com deficiencia fisica, acesso para todos • o 20/07/2010 o Fonte: imprensa o o Nos países de primeiro mundo, todas as empresas são obrigadas a terem entre seus funcionários, trabalhadores portadores de deficiência física. Agora, aqui no Brasil isto virou LEI. Quem não as…

3 ESPECIE DE DEFICIENCIA.....................................................11 2 AS MEDIDAS POSITIVAS E O PRINCIPIO CONSTITUCIONAL AO MERCADO DE TRABALHO.....................................................13 2.1 PRINCIPIO DA IGUALDADE.....................................................13 2.2 MEDIDAS POSITIVAS QUE GARANTE A INSERÇAO AO MERCADO DE TRABALHO ELIMINANDO BARREIRAS..............14 2.3 ACESSOS AO TRABALHO DOS PORTADORES DE…

importância de inclusão social dessas pessoas.1 A primeira legislação brasileira com relação ao tema foi a Lei Federal 7.853/89, que resultou da ação conjunta de PCDs, das instituições voltadas a elas e a sociedade em geral através de sua participação no Comitê Presidencial durante o ano de 1986 e na Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa com Deficiência (CORDE).2 Neste estudo será demonstrado de que maneira a inclusão das pessoas com deficiência têm ocorrido, evidenciando o…

DESTRUINDO O PRECONCEITO: O deficiente e o mercado de trabalho Carla Sousa Aragão1 RESUMO A inclusão de deficientes físicos no mercado de trabalho é um tema que vem sendo discutido com grande frequência, observando-se tanto os aspectos legais, devido à chamada Lei de Cotas, quanto o contexto sociocultural ao qual se insere. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar esse processo de inclusão no ambiente organizacional, abordando os benefícios para os deficientes que são advindos…

Acredito que o presente trabalho contribua na intenção de divulgar conhecimento sobre as diversas questões conflitantes a sociedade e justifica-se pela necessidade de abordar um tema transformador e que envolva todos os aspectos que convergem à inclusão de pessoas portadoras de deficiência no convívio social e de relevante responsabilidade social. Buscou-se conhecer a realidade destas pessoas e o preconceito acometido a elas. Através desta pesquisa pretendeu-se emitir o pensamento de…

INTRODUÇÃO Nos dias atuais ouve-se muito falar sobre inclusão social, que nada mais é quetrazer aquele que é excluído socialmente por algum motivo, para uma sociedadepara que participe de todos os aspectos e dimensões da vida como: o econômico,o cultural, o político, o religioso e todos os demais. Infelizmente, pode-se dizer queinclusão social é um tema distante da realidade social do Brasil. Segundo Pastore (2007), as pessoas portadora de necessidade especiais possuiuma vida muito sofrida,

NOME: Monyevelin Dayane de Souza Bezerra RA: 2011018 38ADA Primeiro trabalho individual. Resenha crítica sobre o tema: Negros e deficientes físicos no mercado de trabalho. A questão da inserção de negros e deficientes físicos no mercado de trabalho sempre foi motivo para muita gente “torcer o nariz” ou então agir com desprezo. Isso pode se dar ao fato de haver uma grande falta de conhecimento da população, ou até por se tratar de uma herança adquirida pela família, o preconceito.…

diversidade para pessoas com deficiência. Pretendeu-se apontar o conceito de diversidade; analisar as políticas públicas que estimulam a diversidade e o reconhecimento da cidadania dos portadores de necessidades especiais e avaliar a questão da inclusão social na sociedade da tecnologia, analisar o valor do trabalho das pessoas com deficiência sob o enfoque dos direitos fundamentais e da dignidade humana, demonstrar as declarações internacionais que reconhecem a necessidade de…