a inclusão do deficiente fisico no mercado de trabalho

FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT VALÉRIA AGUIAR ARAUJO A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Castanhal – PA 2013 FACULDADE DE CASTANHAL-FCAT VALÉRIA AGUIAR ARAUJO A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia de Pesquisa Jurídica do Curso de Direito da Faculdade de Castanhal – FCAT como requisito de avaliação parcial do 2º NVA. Orientador: Prof. MSc Abdallah Zahalan Redwan Castanhal – PA 2013 1 INTRODUÇÃO 1.1 Problema Desde o princípio do mundo lutamos pelos direitos humanos de igualdade social e cultural, tivemos varias conquistas, evoluções e superação de vários seguimentos perante a sociedade. Sobretudo ao que se refere aos portadores de deficiência ainda travamos uma batalha constante, pois estas pessoas apenas dispõem de alguma limitação no aspecto físico, mental ou sensorial, sendo que apenas essa limitação os faz serem diferentes das demais pessoas. Em alguns aspectos podemos dizer que a sociedade esta superando o preconceito de forma a possibilitar-lhes a inclusão efetiva, desta forma eles próprios poderão traçar seus próprios destinos, tendo em vista que todo indivíduo seja ele deficiente ou não tem direito a ir e vir, a trabalhar, estudar e viver uma vida digna com o suor do próprio rosto, afinal para sobrevivermos precisamos produzir o nosso…

MILTON MELO DOS SANTOS RICHARD LOPES BRANDELIK A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO SÃO PAULO 2014 CENTRO PAULA SOUZA ETEC SÃO MATEUS TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO ALINE GODOY VICENTE ADRIANY RAMOS BONETI BRUNO BERNARDO CLAUDIO DE ALMEIDA PINHEIRO MILTON MELO DOS SANTOS RICHARD LOPES BRANDELIK Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Análise Ergonômica do Trabalho do…

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO A pessoa com deficiência física é aquela que possui uma alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física. Ter uma deficiência física não se restringe à apresentação de uma dificuldade motora, sendo assim, a saúde não será somente o restabelecimento do movimento alterado ou perdido, mas a possibilidade de realizar atividades, a partir de uma determinação…

UNIVERSIDADE DE UBERABA NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO UBERABA – MG 2009 2 UNIVERSIDADE DE UBERABA NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos para o bacharelado em Psicologia da Universidade de Uberaba. Orientadora: Simone Aparecida dos Santos UBERABA – MG 2009 3 NATÁLIA VILELA…

que iniciar o programa de inclusão social? ............................................................ 11 Estratégia...................................................................................................................... 12 Análise e definição do perfil do profissional com deficiência........................................ 13 Sensibilização............................................................................................................... 13 Dúvidas mais…

a reserva de mercado 1.1 - A Constituição Federal 1.2 - Lei Federal 8.213/91 – Lei de Cotas 2- As Pessoas Portadoras de Deficiências e o Mercado de Trabalho 2.1 - Tipos e conceitos de deficiências 2.1.1 - Deficiência física 2.1.2 - Deficiência auditiva 2.1.3 - Deficiência visual 2.1.4 - Deficiência mental 2.1.5 – Deficiência múltipla 2.2 - Conceito de pessoa com deficiência para a Lei de Cotas 2.3 - O deficiente hoje 2.4…

PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA? POR RAZÕES LEGAIS POR GESTÃO ESTRATÉGICA POR RESPONSABILIDADE SOCIAL RAZÕES LEGAIS SISTEMA DE COTAS SURGIU APÓS A 1ª GUERRA MUNDIAL OBJETIVO: INTEGRAR EX-COMBATENTES DE GUERRA NO MERCADO DE TRABALHO EM 1944 A OIT RECOMENDOU QUE SE INCLUISSE TODAS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA. NO BRASIL SETOR PÚBLICO LEI FEDERAL N° 8112 DE 11/12/1990 PREVÊ PERCENTUAL DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS E DEFINE CRITÉRIOS PARA SUA ADMISSÃO …

ASSOCIAÇÃO DEFICIENTE FÍSICOS DO AMAZONAS (ADEFA) INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO DO ESTADO DO AMAZONAS (ADEFA) NO MERCADO DE TRABALHO MANAUS 2012 PROJETO DE INTERVENÇÃO 1 TEMA Inclusão do Deficiente da Associação do Estado do Amazonas (ADEFA) no mercado de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA No mundo capitalista que vivemos é evidente que a cada dia que passa cresce o número de…

Resumo sobre a inclusão social de deficientes físicos no mercado de trabalho Sabemos que nós enfrentamos em nossa sociedade, desde seu início, o problema do preconceito. Mesmo que veladamente, ainda acontece em todas as suas formas, sendo de gênero racial, sexual, religioso e também pela deficiência. Mesmo que não explicitado, o termo "invalidez" é de cunho pejorativo, colocando pessoas com determinada deficiência em um limbo injusto como se não possuíssem capacidade para realizar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA S ENHORA. DO PATROCINIO FACULDADE DE NEGÓCIOS DE SALTO ANDRIELI DE ALMEIDA MARTINS CLEICIQUELI DE MORAES MELLO CLEIDISLENI DE MORAES MELLO GILSON ANTONIO ESQUERDO A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO APÓS A LEI DE COTAS Salto 2010 ANDRIELI DE ALMEIDA MARTINS CLEICIQUELI DE MORAES MELLO CLEIDISLENI DE MORAES MELLO GILSON ANTONIO ESQUERDO Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de…