Inclusão De Portadores De Deficiencia Nas Empresas

ACESSIBULIDADE E INCLUSÃO SOCIAL AS MELHORES CABEÇAS Integrantes: ALANE NASCIMENTO SANTOS ALBA CRISTINA DA SILVA MENDONÇA MARIA SALETE DIONIZIO CARNEIRO Professores Avaliadores: ADÃO ROCHA REGO Nota: 7,10 Cidade: Maceió Data: 08/2011 TÍTULO/TEMA Educação é direito de todo: Acessibilidade e inclusão social em escolas RESUMO E PALAVRAS-CHAVE RESUMO Em nosso país grande parte da população possui algum tipo de…

deficiente físico. Quem Somos! Uma empresa de Recursos Humanos, projetada para atuar em todo território nacional, pretendendo colaborar efetivamente com a inclusão e inserção da pessoa com deficiência ou reabilitada no mercado de trabalho. Oferecendo um programa de capacitação para habilitar os candidatos e realizando parcerias com algumas instituições de aprendizagem. Nossos Compromissos Missão Estimular e viabilizar o contato entre as empresas e instituições diversas e os…

ANÁLIA CÂNDIDA DE SOUZA RAMOS MAYARA BARBOSA DE FARIA MIRLENE ESTEVES ROCHA DE ALMEIDA SÍNDROME DE DOWN E INCLUSÃO SOCIAL VITÓRIA 2010 ALANA WENDELER SUNDERHUS ANÁLIA CÂNDIDA DE SOUZA RAMOS MAYARA BARBOSA DE FARIA MIRLENE ESTEVES ROCHA DE ALMEIDA SÍNDROME DE DOWN E INCLUSÃO SOCIAL Trabalho realizado sob a orientação de…

de trabalho, fazendo uma analogia àqueles que não dispõem da mesma condição, como os deficientes físicos, constatamos a visível pluralidade destes, em face de fatores que vão além de suas reais limitações. Hoje, amparados pela lei, os portadores de deficiência aos poucos vem ganhando o seu espaço. Em face desta nova realidade promovida apenas através da força jurídica imposta, tomando por referência a cidade de Salvador na Bahia, buscamos o entendimento da real dimensão da inserção…

Titulos O administrador no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial (PNE). Objetivo Mostrar como deverá ser o processo seletivo e analises que deverão ser feitas e como deverá ser a visão do administrador ao recrutar um funcionário portador de necessidade especial. Justificativa A responsabilidade social é uma marca importante nesse mundo globalizado, as empresas, além da qualidade, melhor de preço, logística eficiente, tem que agregar a função social.…

TRABALHO SOBRE GRUPOS SOCIAIS INCLUSÃO SOCIAL – IMPACTO DO CURSO SUPERIOR A DISTÂNCIA NA VIDA DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. Ana Paula Holtz Martineli Lobello 0995535796 Bruno Faria de Castro 1030948421 Chiara Furlan Spazziaini 1034115831 Flavio Moda 1043110393 Gisele Antonia Bizzutti 2158233540 Karine Cristina Spadoti Picholaro 1041971062 Kelly Tatiane Campanholo 1054019038 Lara Loraine Dias Lessa 1094141192 Leandro Augusto de Lima Nascimento 1061126261 Marcelo Vinicius

seletivo unificado. 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ARAUJO, Luis César G. de. Gestão de pessoas. Estratégias e Integração Organizacional. 1ª Ed. São Paulo: Atlas, 2008; BECHTOLD, Patrícia Barthel Bechtold; WEISS, Silvio Luiz Indrusiak. A inclusão das pessoas com necessidades educacionais especiais no mercado de trabalho. Disponível em: < http://www.posuniasselvi.com.br/artigos/rev03-03.pdf > Acesso em: 31 mar.2014; CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos O capital…

PROFISSIONALIZAÇÃO X EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO. Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso a Lei 8.213/91, aprovada há nove anos e reeditada em 1999, garante uma cota de vagas em empresas para deficientes, variando de 2% a 5% do quadro de funcionários, dependendo do total de…

INCLUSÃO E EXCLUSÃO DE DEFICIENTES NA SOCIEDADE INTRODUÇÃO A falta de entendimento das diferenças entre os seres humanos no decorrer da existência das civilizações fez com que os diferentes sempre fossem tratados de forma relativamente agressiva e confusa, por sua vez, usados rotulados, segregados, discriminados, excluídos e em alguns casos exterminados. Outras vezes pala mesma falta desse entendimento à própria pessoa diferente assume atitudes muito particulares como auto punição o…

1-INTRODUÇÃO O atual sistema jurídico tutelar trabalhista brasileiro em prol das pessoas portadoras de deficiência nos revela, através de preceitos magnos e infraconstitucionais, um protecionismo muito bem fundado, e, diga-se de passagem, ao menos no plano formal, muito nem elaborado e sistematizado. Todavia, tais disposições, consoante o entendimento que restará extraído do presente artigo, não guardam uma estrita sintonia com a realidade prática da lei em detrimento dessa classe, eis que,