Inclusão De Pcd No Mercado De Trabalho

EDUCACIONAL DE ITAPIRANGA – SEI FACULDADE DE ITAPIRANGA – FAI ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO ESPECIAL DANIELE DUARTE DOS SANTOS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO ENSINO REGULAR: INCLUSÃO OU EXCLUSÃO? Itapiranga, SC 2011 1 DANIELE DUARTE DOS SANTOS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO ENSINO REGULAR: INCLUSÃO OU EXCLUSÃO? Monografia de Conclusão do Curso de Pós-Graduação em EDUCAÇÃO, apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em…

PROJETO COMISSÃO DE TRABALHO E EMPREGO É objetivo desta Comissão a facilitação, o implemento e a melhoria do trabalho como condição básica da dignidade humana, bem como buscar caminhos que possibilitem o cumprimento das leis. São objetivos da Comissão Permanente de Trabalho e Emprego em linhas gerais o “fomento ao trabalho e qualificação de mão de obra, a fiscalização dos direitos e orientação aos trabalhadores” em outras palavras incentivar todas as iniciativas voltadas para a…

guerra por talentos. As organizações estão caçando talentos no mercado a fim de manter e garantir sua competitividade e sustentabilidade em um mundo de negócios altamente dinâmico, mutável e competitivo.” ( CHIAVENATO, 2009) A busca e a retenção de profissionais qualificados tem sido um dos maiores desafios das organizações, sobretudo no momento atual da economia brasileira, marcado pelo crescimento econômico, boas oportunidades de mercado e falta de mão de obra qualificada – como…

isso, recomenda-se que, à medida do possível, em todos os setores da empresa sejam alocadas pessoas com deficiência (art. 2º da Recomendação nº 168 da OIT). A empresa pode sem motivos negar emprego a um deficiente ? A empresa, ao negar emprego ou trabalho a uma pessoa portadora de deficiência, deve explicar seu ato, devendo sua justificativa estar fundada em razões de natureza técnica, e não subjetiva. Assim, não bastam justificativas vagas e genéricas como a de que o candidato não se…

após a contratação de substituto de condição semelhante. § 2º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social deverá gerar estatísticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados, fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados." A lei acima, como pode ser observado decreta que deve haver inclusão de Pessoas com deficiência (PCD) na formação do corpo de empregados de uma empresa com mais de…

interação entre características corporais do indivíduo e as condições sociais em que ele vive, ou ainda da combinação de limitações impostas pelo corpo com alguma lesão a uma organização social pouco sensível à diversidade corporal 6. Definição de Inclusão “Busca de uma sociedade que acolha a diversidade humana, proporcionando iguais oportunidades a todos acabando com qualquer tipo de exclusão e discriminação.” “Processo que funciona em mão dupla: a sociedade e os segmentos até…

Perguntas Inusitadas 7 2. ETAPAS DA SELEÇÃO 8 3. CONTRATAÇÃO 9 3.1 O que é contratação 9 3.2 Tipos de contratação 11 3.2.1 Consolidação das Leis Trabalhistas 11 3.2.2 Pessoa Jurídica 11 3.2.3 Temporário 12 3.2.4 PCD (pessoa com deficiência) 13 3.2.5 Estagiário 15 4. DADOS ESTÁTISTICOS 15 4.1 Contratação 15 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 INTRODUÇÃO Seleção e Contratação são etapas muito importantes…

colaboração entre o Estado e particulares. A pesquisa que iniciaremos nos mostrará a importância da diversidade no ambiente de trabalho. Dentro das organizações existe a diversidade cultural, onde nelas encontram-se os negros, estrangeiros, sexo, a religião e pessoas com deficiências ou necessidades especiais. O fato é que o mercado de trabalho está cada dia mais concorrido, para se destacar e obter um bom lugar, precisamos estar sempre atualizados e bem…

ARTIGO ARTICLE PANORAMA DA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL OVERVIEW OF THE INCLUSION OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE LABOR MARKET IN BRAZIL PANORAMA DE LA INCLUSIÓN DE DISCAPACITADOS EN EL MERCADO LABORAL EN BRASIL Vinicius Gaspar Garcia1 Resumo O artigo apresenta um mapeamento da inserção formal de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Foram utilizados dados fornecidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

visando a desenvolver suas habilidades e competências para o trabalho. Para a inserção no mercado de trabalho, a APAE busca parcerias para a articulação e estabelecimento de alianças estratégicas com as empresas públicas e privadas, bem como com as agências formadoras de educação profissional. Ao firmar convênios, contratos e acordos, ela contribui para a colocação dos educandos capacitados no mundo do trabalho (COSTA et al, 2011). O trabalho sempre coloca à prova a subjetividade, da…