Inclusao De Pessoas Com Deficiencias Nas Empresas

Curso: Tecnologia Gestão Financeira 1º Semestre Osasco, 2013 Inclusão Social Grupo: Inclusão em Ação Gestão de Pessoas Professora Helena Trapp Fonte: http://www.planetaeducacao.com.br/acessodehumor/ver_imagem.asp?id=31 Índice 1 Introdução...............................................................................................................................4 2 Índice de Portadores de…

social na acessibilidade e inclusão social das pessoas com deficiência física no mercado de trabalho referenciada no CRAS Bom Jardim de Itaituba – PA” Marcela Pedroso Braga Professor Virtual: Lourenco Brito Felin Professor Virtual: Daniela de Almeida Ortácio Professor Presencial: Luziane Maria Pereira Mota RESUMO: O objetivo deste artigo é refletir sobre a inclusão social e questões de acessibilidade, relacionando-as às políticas públicas e às pessoas com deficiência…

“Se você deixa de ver a pessoa, vendo apenas a deficiência, quem é o cego? Se você deixa de ouvir o grito, seu irmão para a justiça, quem é o surdo? Se você não comunicar-se com sua irmã e a separa de você, quem é o mudo? Se sua mente não permite que seu coração alcance seu vizinho, quem é o deficiente mental? Se você não se levanta para defender os direitos de todos, quem é o aleijado? Sua atitude para com as pessoas deficiente pode ser nossa maior deficiência... E sua…

ocorre, em média, em 1 a cada 800 nascimentos e tem maiores chances de ocorrer em mães que engravidam quando mais velhas. É uma síndrome que atinge todas as etnias. Em uma célula normal da espécie humana existem 46 cromossomos divididos em 23 pares. A pessoa que tem síndrome de Down possui 47 cromossomos, sendo que o cromossomo extra é ligado ao par 21. A Organização das Nações Unidas reconheceu há um ano que a data representa uma luta na busca por direitos iguais e de viver livre do…

igualitária e possa exercer sua cidadania com dignidade. A pesquisa a seguir tem a finalidade de abordar a importância da acessibilidade aos portadores de deficiência física, auditiva, visual e mental, bem como identificar a acessibilidade presente nas organizações, verificando os equipamentos que dispõem de uma acessibilidade adequada. Os portadores de deficiência física, auditiva, visual e mental sofrem de alterações completa ou parcial de um segmento do corpo humano, tendo como…

CONECTADO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL NÓBIA MARIA DA SILVEIRA ALVES A PERCEPÇÃO DE UM PORTADOR DE DEFICIÊNCIA FÍSICA, EM RELAÇÃO À CONTRIBUIÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO Vitória da Conquista 2011 NÓBIA MARIA DA SILVEIRA ALVES A PERCEPÇÃO DE UM PORTADOR DE DEFICIÊNCIA FÍSICA, EM RELAÇÃO À CONTRIBUIÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de Conclusão de Curso…

social na acessibilidade e inclusão social das pessoas com deficiência física no mercado de trabalho referenciada no CRAS Bom Jardim de Itaituba – PA” Marcela Pedroso Braga Professor Virtual: Lourenco Brito Felin Professor Virtual: Daniela de Almeida Ortácio Professor Presencial: Luziane Maria Pereira Mota RESUMO: O objetivo deste artigo é refletir sobre a inclusão social e questões de acessibilidade, relacionando-as às políticas públicas e às pessoas com deficiência…

OS DESAFIOS DA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIENCIA NO ENSINO SUPERIOR Bruna Maria. Maiolini Lucilena Ap. Barbosa Lucélia Regina Chinaglia Vera Aparecida Ramos RESUMO Este artigo discute os resultados de uma pesquisa realizada na Instituição de nivel superior na cidade de Araras-SP, que teve como objetivo identificar os indicadores que determinam a construção de um ambiente inclusivo. Tem como proposta apontar as principais dificuldades de alunos com deficiencia, bem como proporcionar

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE ADMINISTRAÇÃO DE DIFERENÇAS E A INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por: Lilian Mendes Orientador Prof. Carlos Alberto Cereja de Barros Rio de Janeiro 2007 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”PROJETO A VEZ DO MESTRE ADMINISTRAÇÃO DE DIFERENÇAS E A INCLUSÃO DE DEFICIENTES (PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS) NO MERCADO DE TRABALHO…

JULHO DE 1991, lei de contratação de deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. Art. 89. A habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios para a (re)educação e de…