ADMINISTRAÇÃO DE DIFERENÇAS E A INCLUSÃO DE

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

ADMINISTRAÇÃO DE DIFERENÇAS E A INCLUSÃO DE
PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE
TRABALHO

Por: Lilian Mendes

Orientador
Prof. Carlos Alberto Cereja de Barros

Rio de Janeiro
2007

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”PROJETO A VEZ
DO MESTRE

ADMINISTRAÇÃO DE DIFERENÇAS E A INCLUSÃO DE
DEFICIENTES (PORTADORES DE NECESSIDADES
ESPECIAIS) NO MERCADO DE TRABALHO

Apresentação
Cândido

de

Mendes

monografia como à

requisito

Universidade parcial para

obtenção do grau de especialista em Gestão
Estratégica
Por: Lilian Mendes

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AGRADECIMENTOS

Agradeço à empresa em que trabalhei,
Capemi-Caixa de Pecúlios, Pensões e
Montepios, pela “grande visão “ em relação à

responsabilidade

social,

antes dessa ação ser usada e difundida pelo meio empresarial.

Agradeço

ao

Hospital

Universitário

Clementino Fraga Filho, principalmente à Chefia da Comissão Permanente de
Licitação - CPL, pela oportunidade de trabalho e crescimento profissional.

Agradeço

à

todos,

familiares,

companheiros de trabalho, de pósgraduação

e

amigos,

que

preencheram o questionário, o que muito me auxiliou na pesquisa.

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DEDICATÓRIA

Dedico esta monografia e a alegria de escrever sobre

enriquecedor,

à

este minha tema mãe, tão
Hilda

Vitorino Mendes, que com seu imenso amor ao

grande

próximo, sabedoria, demonstrou que uma

consegui

aproveitar.

À minha irmã Elaine Mendes, que por diversas vezes escutou minhas dúvidas em relação ao tema e ajudou a esclarecêlas.

Ao meu afilhado Bráulio Mendes da Silva dos Santos, que me incentivou e apoiou na escolha deste tema.

À minha irmã Rosana Mendes da Silva dos Santos e minha sobrinha Roxane
Mendes da Silva dos Santos,

que me

deram muito apoio durante o período de estudos. RESUMO