Inclusao De Pcd Nas Empresas

Inclusão de PCD no Mercado de Trabalho NOME Professor orientador Mestre Everton Honorato RA 14-1-009967 TRH- 1A Marcos Vinicius da Silva RA 14-1-009888 TRH- 1A Aluna(o) RA Turma Aluna(o) RA Turma Aluna(o) RA Turma RESUMO

elaboração da empresa A[pic][pic]ESS Consultoria de Inclusão Social Belo Horizonte 2012 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Setor de atividade Consultoria e capacitação em inclusão social. Público Alvo Empresas do setor público e privado que precisam se adequar a legislação que prevê o cumprimento da lei de cotas n° 8213/91 e promover a reinserção do Idoso no mercado de trabalho. Quem Somos A Access é uma empresa de consultoria de…

Objetivos Específicos 1.3 - Ramo de Atuação 2 - ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE 2.1 - Cenário Político-Econômico 2.2 - Contexto Organizacional 2.3 - Lei de Cotas 2.4 - Oportunidades e Ameaças 3 - ANÁLISE DA INDÚSTRIA 3.1 - Rivalidade entre as Empresas 3.2 - Ameaça de Novos Entrantes 3.3 - Ameaça de Substitutos 3.4 - Poder de Barganha dos Fornecedores 3.5 - Poder de barganha dos compradores / clientes / consumidores 4 - Descrição da Concorrência 5 - FATORES CHAVE DE…

o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas organizações. É abordado o conceito, os tipos e as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, e como parte dos objetivos do trabalho vem à análise e compreensão do funcionamento do processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências…

..........................................................6 4.2 Etapas para a inclusão de deficientes no Mercado de trabalho.............7 4.3 Treinamento ...........................................................................................8 4.4 Desenvolvimento ....................................................................................9 4.5 Benefícios que o T&D junto aos PCDs trazem para as empresa..........10 5 Considerações finais............................................

Diversidade e Socialização nas Organizações: a inclusão e permanência de pessoas com deficiência Autoria: Victor de la Paz Richarte Martinez, Ana Cristina Limongi França Resumo O objetivo deste trabalho é analisar as estratégias de socialização na inclusão e permanência de pessoas com deficiência empregadas como cotistas sob a lei 8213/91. Desta forma, estudam-se as contribuições de Van Maanen (1989) sobre socialização e no que tange à diversidade, faz-se um retrospecto de impactos…

DIFICULDADE DA CAPACITAÇÃO E DA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO. Estudo dirigido ao curso de pós-graduação com acesso ao mestrado em Ciência da Educação da Universidade Lusófona, para avaliação e conclusão da disciplina Observação de Contextos Educacionais e Diferenciação Pedagógica, orientada pela Professora Doutora Mercedes Cupollilo. MARCOS ANTONIO TENÓRIO PINTO terella@ig.com.br RESUMO: Neste âmbito de inclusão…

2 INTERAÇÃO COM A SOCIEDADE Para se entender o motivo pelo qual a sociedade se relaciona de forma tão preconceituosa e excludente em relação às pessoas com deficiência é necessário observar alguns relatos históricos, nos quais as PCD foram por vezes consideradas sagradas, enquanto outras eram designadas a diversos procedimentos que por vezes levavam até a morte. Em Esparta recém-nascidos com deficiência eram descartados por não se enquadrarem no padrão físico adequado. Em Roma

RESENHA DO ARTIGO: A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UMA REALIDADE POSSÍVEL Contagem 2013 Artigo: A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UMA REALIDADE POSSÍVEL Autora: Priscila Mallmann Bordignon , Mestre em Educação pelo Centro Universitário La Salle (UNILASALLE) e Terapeuta Ocupacional da FADERS Porto Alegre – RS Brasil De acordo com resumo, o artigo focaliza a inclusão…

Diferentes contextos educativos e diferentes sujeitos em formação INTRODUÇÃO Em pleno século xxI, com leis a favor da inclusão de deficientes nas empresas, é importante que os empresários desenvolvam projetos de inclusão dando à devida importância a acessibilidade de deficientes na sua empresa de acordo com as cotas da Lei de numero 8.213/91, de julho de 1991. E cumprir com a sua cidadania. Neste departamento do mercado entra o profissional pedagogo com o desafio constante de…