Inclusão Pessoa Com Deficiencia No Mercado De Trabalho

EDUCAÇÃO INCLUSIVA OBJETIVO: Venho através deste trabalho, mostrar a importância e a necessidade da inclusão social e profissional de pessoas deficientes na sociedade, existem projetos e legislações governamentais que tratam desse assunto como prioridade. JUSTIFICATIVA: A partir do momento em que os profissionais da área passaram a observar as pessoas com deficiência com outros olhos o preconceito começou a ficar de lado. Esse processo tem ocorrido de forma lenta, mas, no momento…

esse poderio, possibilitando por meio de políticas publicas a inserção destes no convívio social e no mercado de trabalho. O Estado é o agente regulador da sociedade, e como tal deve promover ações que garantam o exercício da cidadania, valorizando o indivíduo e respeitando suas limitações. 2 DESENVOLVIMENTO A Organização das Nações Unidas – ONU define “A pessoa com deficiência” como aquela que sofreu perda, ou possua anormalidade, de uma estrutura ou função psicológica,…

que tem como foco ofertar a pessoa com deficiência educação, atenção à saúde, inclusão social e acessibilidade. No que tange a inclusão social o foco é desenvolver ações de participação e combate as desigualdades. Entende-se que falta de orientação dos cuidadores e da pessoa com deficiência impedem que os direitos sejam efetivados. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se através da política de assistência social contribuir para a participação da pessoa com deficiência em todas políticas públicas

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como proposta a apresentação de um Diagnóstico Institucional da Fundação Centro Integrado de Apoio ao Deficiente (FUNAD). Criado pela Lei nº 5.208 de 18 de Dezembro de 1989, esse órgão tem como atribuição básica habilitar, reabilitar, profissionalizar e inserir no mercado de trabalho, pessoas com deficiência, bem como desenvolver programas de prevenção e capacitação de recursos humanos. Tal fundação atende pessoas com deficiência mental, visual,…

PESSOA COM DEFICIÊNCIA: GARANTIA DE DIREITOS E INCLUSÃO SOCIAL NO ÂMBITO TRABALHISTA? CRISTINA AP. DA SILVA 1 TATIANA STROPPA2 RESUMO: Atualmente a inclusão se faz de forma ampla, mostrando suas facetas na educação, na saúde, na segurança, na alimentação, na diversão, no trabalho ou mesmo na recreação. A de se discutir o tema acalora na sociedade a constatação de que a Constituição também confere direitos e garantias às pessoas com deficiência. É por meio dela, norma vetorial…

LEI Nº 8.213/91 "Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I - até 200 empregados...........................................................................2%; II - de 201 a 500....................................................................................3%; III - de 501 a 1.000...........

Prof.: José Geraldo da Rocha Alunos: Assunto: Inclusão de portadores de deficiência no convívio social Atualmente, está cada vez mais comum se deparar com pessoas com deficiência exercendo ações nas mais diferentes áreas.A cada ano fica mais fácil perceber que apresentar uma deficiencia não é sinônimo de limitação,mais sim de superação. Hoje em dia,o número de exemplos não para de crescer e é possivel citar varias pessoas que superam suas dificuldades e se…

00223 Tempo decorrido Instruções Pergunta 1: A diversidade nas corporações brasileiras começa a ganhar cada vez mais adeptos, pois depois de investir na contratação e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar de já se falar disso há algum tempo, parece que as empresas estão deixando de contratar para cumprir cotas e começando a enxergar os deficientes como…

FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS RECIFE-PE 2014 ALEXANDRE ANDRE DA SILVA CORREIA ANA PAULA FERRERIA DE ARAUJO ARMANDO DA SILVA BEZERRA CLAÚDIA CASTANHA FERRAZ DEBORA DA SILVA COELHO JOSE COSMO DOS SANTOS MARCELO RICARDO SIVA BEZERRA MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO VALDERLANE FERREIRA DA MOTA WINNIE DANIELLE DOS SANTOS FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS Projeto de Intervenção…

título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ética, Politica e Sociedade, Antropologia, Formação Social, Politica e Economia da Brasil. FHTM do Serviço Social I 2013 SUMÁRIO 01 - INTRODUÇÃO O termo ser Diferente é Normal hoje em nossa sociedade, vem seguido de um grande movimento com o objetivo da inclusão de todos os cidadãos