Inclusão De Portadores De Deficiencia Nas Empresas

Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Titulo O Administrador no recrutamento, seleção e contratação de pessoa com deficiência. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo discorrer sobre como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial, quais pontos…

ACESSIBILIDADE INCLUSÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Lucilene Rodrigues da Silva* Gleidson Ferreira de Oliveira* Michelle Araújo Neves* Rosângela Tatiane Barbosa Roullier* Professora Orientadora: Ivanete Almeida Gomes** RESUMO: O presente trabalho vem abordar sobre como é o acesso de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho e que dificuldades esse

dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). Mesmo com algumas habilidades reduzidas, deve-se apoiar a inclusão das pessoas portadoras de deficiência na sociedade e no mercado de trabalho. Elas podem apresentar potenciais e desenvolver um talento tanto quanto os indivíduos que não são considerados deficientes. Incluí-las não é fácil. A sociedade, as empresas e as próprias pessoas, às vezes, mesmo que não intencionalmente são um pouco preconceituosas. Muitos…

LEGISLAÇÃO Foi o presidente da republica José Sarney quem assinou no dia 24 de outubro de 1990, a lei n° 7.853, que definiu a política nacional de integração da pessoa portadora de deficiência. Especialmente elaborada para garantir vários direitos dos portadores de deficiência. São consideradas deficientes as pessoas que apresentam problemas que afetam sua coordenação de movimentos, locomoção, fala, na compreensão de algumas informações, na orientação espacial ou na percepção e contato…

SELEÇÃO DE PESSOAL: COM ENFÂSE EM PESSOAS COM DEFICIENCIA São Paulo 2012/ 6º semestre RESUMO Este conteúdo estuda o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas organizações. É abordado o conceito, os tipos e as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, e como parte dos…

A INCLUSÃO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Clarice Francisca Teles Professores – Fábio Andrade; Antonio Sergio Nascimento; Bruno Melo; Karina Melo e Samara de Oliveira Instituto de Ensino Teológico - IET Turma de Administração 06/12/2013 RESUMO A inclusão social orientou a elaboração de políticas e leis na criação de programas e serviços voltados ao atendimento das necessidades especiais de deficientes nos últimos 50 anos. É bom lembrar que as…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. PROFISSIONAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA 7 2.1 Barreiras Estruturais 9 2.2 Barreiras Educacionais 9 2.3 Barreiras Sociais 9 2.4 A Inclusão do Deficiente no Mercado de Trabalho 10 2.5 A Luta conta o Preconceito 11 2.6 Fatores Motivacionais 12 3. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO 13 3.1 PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE PPP 16 3.2 EXEMPLO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PPP 19 4.CONCLUSÃO 26 5.…

......................................................................................8 3 1 IN TRODUÇÃO TRODUÇÃO TRODUÇÃOTRODUÇÃO Conforme a Declaração dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiências escrita pela Assembleia Geral mediante a Carta das Nações Unidas de 1975, o portador de deficiência é “aquele indivíduo que, devido a seus "déficits" físicos ou mentais, não está em pleno gozo da capacidade de satisfazer, por si mesmo, de forma total ou parcial, suas necessidades…

EXCLUSÃO SOCIAL NO BRASIL LIGADA A QUESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA, COMO A SOCIEDADE REAGE EM RELAÇÃO AO TEMA PROPOSTO. QUAIS OS CAMINHOS DEVEM SER SEGUIDOS PARA QUE A EXCLUSÃO SOCIAL TENHA SEU PAPEL RETIRADO DA SOCIEDADE. “Contudo a humanidade há de entender que diferente não significa necessariamente “inferiores”. DESENVOLVIMENTO DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA. A QUESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Exclusão social refere-se a…

Inês de Brito Ataíde Curso: Farmácia – Noturno / 1º semestre A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE SÍNDROME DE DOWN NA SOCIEDADE. Projeto apresentado ao curso de Farmácia do Centro Universitário Euro-Americano como requisito parcial para nota do segundo bimestre letivo de 2013, sob a orientação da professora MSc. Maria Inês de Brito Ataíde. Brasília - DF 2013 TEMA: A Síndrome de Down. DELIMITAÇÃO DO TEMA: A inclusão de pessoas com Síndrome de Down na sociedade.…