Incentivos Por Produtividade

industrial na década de 90 tem atribuído à liberalização comercial um papel central entre os fatores que condicionarão o perfil da indústria brasileira na virada do século. De um lado, os defensores da abertura comercial a ela atribuem os ganhos de produtividade e o aumento da competitividade obtidos pela indústria ao longo da década. De outro, os críticos da liberalização vêem na abertura “precipitada” a origem não só das dificuldades por que a indústria passou nesta década, mas até…

Atendimento diferenciado;Ambientação familiar. | Direção | Implementação de programas de retenção de talentos;Gestão participativa. | Acompanhamento execução dos trabalhos;Premiação por produtividade e economia. | Políticas de remunerações e benefícios;Gastos orçados e não orçados. | Acompanhamento atendimento;Incentivos por desempenho. | Controle | Acompanhamento de desenvolvimento individual;Assiduidade. | Qualidade do atendimento;Acompanhamento dos gastos. | Rentabilidade;Riscos…

Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Gilbreth efetuou estudos estatísticos e fisiológicos sobre os efeitos da fadiga na produtividade do operário. II - Gilbreth verificou que a fadiga é um redutor da eficiência. III - Gilbreth verificou que a fadiga diminui a produtividade e qualidade do trabalho. Resposta Selecionada: a. Somente a afirmativa I é falsa. Respostas: a. Somente a afirmativa I é falsa. b. Somente as afirmativas I

interposto pela Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF contra decisão que a condenou à proceder a complementação dos proventos de aposentadoria e pensão dos diversos autores, incluindo no cálculo a verba intitulada “gratificação de incentivo à produtividade”, recebida em período semestral e, por consequência, o pagamento das diferenças decorrentes da revisão dos benefícios. Em suas alegações, a entidade de previdência privada sustenta a violação dos arts. 3º, 35, 40 e 43 da Lei…

Quando as empresas implementam projectos de investimento estão a promover a Capacidade Técnica e Tecnológica assim como a Modernização e Inovação das suas estruturas, contribuindo para o seu desenvolvimento. Desta forma, poderão aumentar a sua produtividade e competitividade, não esquecendo a criação de valor da própria empresa. 3 Investimento  O investimento é um sacrifício de recursos (humanos e materiais), para obter benefícios futuros. Nas empresas, os…

direção, tais como: seguro médico, prêmios por produtividade e cursos de aperfeiçoamento; admissão e demissão de funcionários, capacitação da equipe e principalmente a manutenção dos altos índices de aprovação por parte dos clientes, com isso mantendo a saúde e lucratividade do negócio. • Controle – também fica a cargo desta gestão participativa, onde todos são responsáveis pela harmonia e funcionalidade do negócio. Aqui também há incentivos, haja visto que são…

plano de incentivos para complementar o pagamento horário. Segundo o programa, todos os aumentos de produtividade resultariam em aumentos salariais da mesma magnitude (veja tabela a seguir). Valor do pagamento anterior por hora ($) Aumento da produtividade (em %) Bônus da produtividade ($) Novo valor por hora ($) 8,00 10 0,80 8,80 8,00 20 1,60 9,60 8,00 30 2,40 10,40 8,00 40 3,20 11,20 8,00 50 4,00 12,00 Além disso, a empresa queria aplicar o mesmo esquema de…

direção, tais como: seguro médico, prêmios por produtividade e cursos de aperfeiçoamento; admissão e demissão de funcionários, capacitação da equipe e principalmente a manutenção dos altos índices de aprovação por parte dos clientes, com isso mantendo a saúde e lucratividade do negócio.  Controle – também fica a cargo desta gestão participativa, onde todos são responsáveis pela harmonia e funcionalidade do negócio. Aqui também há incentivos, haja visto que são distribuídas…

uma dada quantia de dinheiro. Contudo, sua fazenda demanda gastos diversos, tais como a compra de novas máquinas colheitadeiras, contratação e capacitação de empregados adicionais, mais insumos, como fertilizantes e sementes, visando aumentos de produtividade, etc. Isso indica que suas necessidades são, se não ilimitadas, muito amplas. Desse modo, ele deve realizar a escolha da melhor alternativa possível para aplicar o capital disponível no momento, levando em conta as possibilidades…

Não havia, na época, interesse em qualificar o trabalhador, diante de um enorme e supostamente inesgotável "exército industrial de reserva". O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários. Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. 2-Por que Taylor se preocupou com a…