Importancia Da Inteligencia Emocional Para ética

Corporativa; 3. Marketing Esportivo; 4. As mulheres e o mercado de trabalho; 5. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 6. Ética nas relações de trabalho 7. Qualidade em projetos de exportação; 8. Comércio exterior; 9. Logística reversa; 10. O impacto das mudanças nas organizações; 11. A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; 12. Comunicação x Informação; 13. Sistemas de informação (PED) e as estratégias…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO COMPETÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA Alunos : Mateus Henrique Pêsso Portes Rangel Araújo Fernandes Bicalho RESUMO Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e

identificáveis. Há também a diversidade em nível profundo, que são diferenças de valores, personalidades e de preferências, que se tornam mais fácil de tolerar, a partir do momento em que as pessoas vão conhecendo melhor umas às outras. É de extrema importância que os gestores reconheçam essa diversidade e saibam lidar com ela, sabendo também que as diferenças entre pessoas podem levar a desentendimentos, falhas de comunicação e conflitos. Segundo Robbins (2010), as atitudes de cada…

.................................................................................................................03 2- Dados da Empresa e suas práticas.....................................................................................04 3- Importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as Organizações.....................06 3.1-Mapeamento de Competências..................................................................................07 4- Quadro de competências......................

................................................. 4 3. COMPETÊNCIA INTERPESSOAL ................................................................ 4 4. COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIA INTERPESSOAL........................ 5 5. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ....................................................................... 5 6. GESTÃO DE DESEMPENHO ....................................................................... 6 7. O PROCESSO CONTÍNUO DE ATUALIZAÇÃO ................

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RELAÇÕES HUMANAS TEMA 1. “ÉTICA NO SERVIÇO COM O PÚBLICO” O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e

2 Prof. Miguel de Jesus Castriani RESUMO: O recrear, o jogo ou a brincadeira estão sempre presentes no universo da criança, pois estão inseridos desde o inicio da humanidade. O Presente Artigo trata da importância do brincar e aprender, bem como o uso da ludicidade no processo educativo infantil. Seu intuito é revelar aos educadores que, ao se trabalhar com atividades lúdicas, não se desaprova a seriedade ou a valia dos conteúdos, ao contrario, contribui-se

com voceAULA 02 - A construÇÃo social do homem: subjetividade e identidades Autor(a): Cláudia Vaz Torres Nesta aula analisaremos os aspectos da construção da subjetividade, das identidades e sua importância nas relações sociais. Sleep Salvador Dali, ver imagem em: http://www.virtualdali.com/37Dream.html A identidade é um tema multidisciplinar da Filosofia, Antropologia, Sociologia, Psicologia e outras áreas. Apreende-se o conceito através da análise das condições de vida…

A EDUCAÇÃO É UM DEVER, EM PRIMEIRO PLANO, DA FAMÍLIA Verônica Alves Malheiros Dias RESUMO Este documento reflete a educação como um dever da família e não apenas um dever do estado ou da escola. Este estudo tem como fator básico a importância da família na educação dos filhos desde os primeiros dias de vida até sua formação acadêmica. Realizou-se uma pesquisa bibliográfica com colaborações de autores como TIBA (2005), GOLEMAN (1995) e CURY (2008) ,entre outros, com o intuito de…

dirigir uma empresa sem a tal da matemática. Ela é o controle, nos norteia para nos levar as definições para controlar e termos direcionamentos claros e reais. Para as empresas e seus gestores a matemática é de muita importância, pois junto a Contabilidade, Gestão Financeira, Ética, Política e Sociedade e a Matemática Financeira que controlamos, planejamos e temos os resultados almejados para a empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 1. CONTABILIDADE A) Levanta informações para que tipo de usuário?