desenvolvimento interpessoal
2013
APOSTILA DE
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL
Profa. Lenimar Vendruscolo Mery
2013
SUMÁRIO
1.
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL ...................................................... 3
2.
GRUPO E EQUIPE ........................................................................................ 4
3.
COMPETÊNCIA INTERPESSOAL ................................................................ 4
4.
COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIA INTERPESSOAL........................ 5
5.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ....................................................................... 5
6.
GESTÃO DE DESEMPENHO ....................................................................... 6
7.
O PROCESSO CONTÍNUO DE ATUALIZAÇÃO .......................................... 8
7.1
EMPREGO E EMPREGABILIDADE ............................................................. 8
7.2
CARREIRA .................................................................................................... 9
8.
REFERÊNCIAS ........................................................................................... 12
Desenvolvimento Interpessoal - 2013
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Profa. Lenimar Vendruscolo Mery
2013
1.
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL
É um estudo muito especial, que abrange o próprio grupo, suas características de constituição e funcionamento. Analisando o indivíduo, como membro desse grupo, seu próprio papel, sua personalidade e atuação, e seu significado ou conseqüências para os demais membros e para o grupo como um todo. (Moscovici, 2008)
Pode ser orientado para três níveis de conseqüências:
•O individual,
•O grupal e
•O organizacional
O nível individual: o foco predominante é intrapessoal e interpessoal, na forma de par ou grupo.
Trabalham-se:
– As motivações,
– Objetivos pessoais,
– A problemática de inter-relação, de afetividade e intimidade,
– Auto-conhecimento e conscientização, habilidades de percepção,