Economia a partir do coração

Lopes de. Inteligência Emocional e Ética. In:____. Ética Profissional. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009. p. 117-126. Antônio Lopes de Sá é doutor em Ciências Contábeis e em Letras, além de administrador, economista e historiador. Professor de cursos de mestrado em diversas Universidades do Brasil, Portugal, Espanha e Itália, autor de centenas de publicações. Ganhou diversos prêmios internacionais de literatura científica, entre outros. A obra tem como propósito principal compreender conceitos relacionados a Ética, mostrando-nos como a inteligência emocional tem influência direta no comportamento ético das pessoas. Os limites de estudo do fenômeno emocional, em relação àquele ético, parecem estar estreitando-se, contemporaneamente. A “ciência do eu” surge com alguma força sobre a ótica da Inteligência Emocional, esta como ponte entre o instinto e a razão. Essa evolução busca cooperar para uma visão renovadora, partindo de antiquíssimos preceitos, milenares, já evocados por grandes filósofos, mas agora revestido de cunho científico. Podemos entender, sobre a ótica que é o objeto de nosso estudo, como inteligência emocional, pois o uso da razão para o domínio da emoção, através de uma conduta competente do que sentimos, em favor de uma vontade ética. A “ciência do eu” visa oferecer elementos para o controle das emoções, para que estas não ultrapassem o limite do razoável e venham a impedir ou mascarar uma conduta virtuosa, ou seja, de qualidade ética.

GONÇALVES ANDERSON FELIPE VARJÃO TELES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ÉTICA MANAUS 2012 1. APRESENTAÇÃO Com intuito de explanar o tema ética, em face de outras perspectivas de conhecimento da mente humana, e neste caso a inteligência emocional, que se elabora o presente trabalho. Para elaboração do mesmo, além da utilização de material obtido através de pesquisas em livros e artigos, utilizaram-se normas de elaboração de documento com citações indiretas NBR 10520,…

auto-conhecimento, auto-estima, inteligência emocional, administração de conflitos, comunicação, relações nas empresas e na sociedade, comportamento ecológico, ética e responsabilidade social. Um curso atual focado para todas as áreas do conhecimento pois todos nós nos relacionamos diariamente com superiores, subordinados, clientes e a sociedade. Metodologia: Exposição do conteúdo de forma dinâmica e participativa, discussões, trabalhos em equipe, estudos de caso, sínteses…

testes para mapear Quociente Emocional; saiba o que é isso. O Quociente de Inteligência (QI) é um conceito disseminado há muito tempo, usado para medir o raciocínio lógico e as capacidades cognitivas de um indivíduo. Usando o QI, é possível aprender, graduar-se e especializar-se em alguma área. Para ser bem-sucedido na carreira, entretanto, é preciso saber fazer também um bom uso do chamado Quociente Emocional (QE) “Não adianta ter pós-graduação, doutorado, MBA e não estar preparado…

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A Importância da Ética e o Gerenciamento das Emoções O Secretario Executivo tem uma grande importância para o desenvolvimento e o sucesso da empresa na qual esse profissional trabalha. Para ser um bom profissional, o secretario executivo precisa ter competência, ética, boa relação com todos em seu ambiente de trabalho, bom humor, discrição e estar sempre informado de tudo o que acontece dentro da empresa (RÊGO, 2006). Desde a idade antiga essa profissão existe, quem as exerciam eram…

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Ética e Gerenciamento das Emoções: saberes essenciais ao sucesso do secretário executivo | | |O papel do Secretário Executivo é de grande importância nas organizações e tem contribuído muito para o sucesso empresarial. | |Competência, comportamento ético, boa inter-relação pessoal, aliadas a uma incrível competência para realizar suas atividades,| |sem perder o humor, e gerenciar com sucesso imprevistos que lhe surgirem, são características requeridas ao profissional de |…

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Miguel do Oeste 2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a importância dos relacionamentos intra e interpessoais, que são um dos aspectos que ganha relevância na qualidade de vida. Existe atualmente uma grande demanda de interesses por parte das empresas em ter e manter um bom ambiente de trabalho. Para desenvolver um bom relacionamento intrapessoal o indivíduo deve ser motivado, confiante, comunicativo e focado em seus objetivos, isso vale tanto para vida pessoal como profissional. O…