Importancia Da Inteligencia Emocional Para ética

1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ÉTICA PROFISSIONAL SUMÁRIO 1. ORGANIZAÇÕES ...............................................................................................................2 2. A IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO HUMANA...........................................................4 3. AUTOCONHECIMENTO x INTELIGÊNCIA EMOCIAONAL (IE) ..........................5 4. MOTIVAÇÃO…

sobre a inteligência emocional apresentando seu conceito, sua importância quanto ao reconhecimento pessoal e o relacionamento com outras pessoas, assim como atividades que possam desenvolver melhor estas competências. Sendo um fator importante na gestão empresarial, na melhoria da tomada de decisões e no melhoramento do trabalho em equipe. De mesmo modo poderá ser utilizada esta inteligência para melhorar o controle de suas emoções aprimorando seus relacionamentos interpessoais.…

comportamento, as ideias transmitidas por suas ações e pelo conjunto de valores primordiais." A cultura de uma empresa não são as ideias de uma pessoa, não é a missão, não é a visão, não são apenas os valores, mas as preferências que a empresa revela, na importância que dedica a determinados assuntos e no significado que projeta nos mais diversos acontecimentos. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Assinale a alternativa correta, segundo a unidade 4: Resposta Selecionada: e. Pode-se…

regras de ética e boa convivência, porém, em alguns casos isso se torna perdido devido a fatores sociais ou culturais. Na empresa não é diferente, o indivíduo não amadurece dentro da organização sem interiorizar aspectos culturais ou éticos da empresa. É necessário também ser honesto quanto a suas virtudes e defeitos e entender que dentro do mundo corporativo que será ou está inserido deve respeitar as regras, geralmente inclusas no Código de Ética da Empresa. O homem dever gerenciar seu…

Inteligência Emocional Introdução Neste contexto são apresentadas as ideias gerais da Inteligência Emocional. São aqui resumidas os três primeiros capítulos do livro "Inteligência Emocional" de Daniel Goleman. Se perguntaram porque só os primeiros capítulos e não todo o livro? Porque?! Porque considere-os mais importantes e dão uma melhor visão do tema que se esta aqui a tratar. A primeira parte (do livro) trata sobre como o…

PROF. EULINEIDE ALUNO: JORDÃO BARBOSA ALENCAR Inteligência Emocional nas Organizações Teresina Maio 2013 INTRODUÇÃO A inteligência emocional é capacidade de identificar os nossos sentimentos e das pessoas que nos cercam, base da automotivação e do controle das emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. Com a crescente valorização do ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DANIEL GOLEMAN - 1990 TIPOS DE INTELIGÊNCIA - Verbal ou Linguística: Criatividade com as palavras - Lógico-Matemática: Raciocínio racional lógico - Cinestésica: Percepção do corpo com intrumento - Espacial: Espaço e direção - Musical: Relacionada a sons - Interpessoal: Compreensão dos outros - Intrapessoal: Entendimento de si próprio - Pictográfica: Relacionada a imagens - Naturalista: Elemnto natural INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Interpessoal e…

Emoções, Inteligência e Negociação Noemi Barbosa São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO Pós – Graduação / Gestão do Design RESENHA - Interdependência Disciplina: Design e Sustentabilidade Professor: Antonio Rodrigues Noemi Barbosa / 07105146 São Paulo 2012 Introdução Este trabalho teve como objetivo analisar a importância da Inteligência Cognitiva e da Inteligência Emocional…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL INTRODUÇÃO Inteligência emocional está relacionada a um conjunto de fatores que envolvem atributos como: autoconhecimento, automotivação, empatia, sociabilidade, flexibilidade, assertividade entre outros. Características extremamente valorizadas no trabalho, onde envolve relacionamentos interpessoais. Não é própria da pessoa, ela é desenvolvida e aprimorada, sendo fruto

sua visão sobre ele. Em primeiro momento, analisa-se a história e a evolução da profissão de secretariado, que vem desempenhando um novo papel dentro da organização. Abordaremos também assuntos direcionados a ambos, como ética, comunicação clara e objetiva e inteligência emocional. Em seguida, mostra-se um pouco sobre o relevante tema do novo perfil do executivo moderno e suas qualificações técnicas, onde se constatou que ele trabalha mais com a administração participativa dentro da…