Implicações Decorrentes E Organização Sob O Ponto De Vista Sistêmico

...........................................................................19 3 TIPOS DE EMPRESAS.......................................................................................................................... 21 3.1 Modalidades de Organização de Empresas........................................................................................................21 3.2 Fusões de Empresas .......................................................................................................

psiquiatras e 1 médico de clínica geral. Quanto às orientações teóricas, 4 psicoterapeutas identificamse predominantemente com o modelo cognitivo-comportamental (cc), 5 com o construtivista (c), 3 com o humanista (h), 4 com o psicanalítico (p) e 4 com o sistémico (s). Metodologia Participantes A estratégia para a seleção da amostragem é considerada intencional (Patton, 1990), na medida em que procurámos selecionar psicoterapeutas reconhecidos no âmbito da prática psicoterapêutica e…

diz respeito ao fato de que as novas práticas de gestão empresarial, surgidas principalmente a partir dos anos 70, são decorrentes ou provocadas por mudanças macro-ambientais que tornaram obsoletas as práticas até anteriormente utilizadas. Ocorre, assim, uma quebra de paradigma que precisa ser avaliada do ponto de vista da evolução dos novos modos de se administrar uma organização. PEREIRA (1995) desenvolveu um modelo de análise da evolução dos modelos de gestão que contempla três…

intensificação das relações sociais e aumento na abrangência geográfica das interações sociais localmente relevantes. Entre os fenômenos mais conhecidos no campo econômico, destacam-se, por exemplo, as novas formas de configuração de poder decorrentes do aumento do intercâmbio comercial em mercados intercruzados e da internacionalização do sistema financeiro; a universalização e acirramento da concorrência em escala planetária; o avanço da mercantilização da propriedade…

encontrando numa posição indefesa, tendo como objetivo o afastamento da vítima do mundo do trabalho. Ocorre, todavia, que nas duas últimas décadas, o mobbing tem assumido proporções que despertam grande preocupação em escala mundial, tendo em vista sua desenfreada disseminação como uma prática supostamente comum, natural dos ambientes competitivos de trabalho, pois é a sutileza que torna o assédio moral ainda mais perverso. Tal circunstância transformou o mobbing em um grave…

própria cosmovisão do médico é completamente diferente de um profissional da área administrativa ou financeira. Os conceitos e a mentalidade da área de gestão devem ser incutidos na cooperativa médica procurando abordar uma sistemática cientifica do ponto de vista de teoria de administração e suas práticas. Desde o conceito inicial de Drucker de administração por objetivos na década de 50, mais de 70 ferramentas de gestão foram desenvolvidas e implementadas. A aplicação de ferramentas…

estudos consideravam o fato organizacional como um fato social, pois digno de ser objeto da sociologia. Todavia, a necessária explicitação do fato organizacional como fato social, apontando devidamente as conseqüências epistemológicas deste ponto de vista analítico, não foi fornecida por nenhum dos autores mencionados, e sim pelo sociólogo brasileiro Alberto Guerreiro Ramos. Em sua abordagem do “fato administrativo” — como ele mesmo o denominava —, Guerreiro Ramos retorna à tradição…

ambiente escolar, analisando e comparando duas escolas diferentes, com ênfase no papel dos seus gestores frente ao problema. É consenso que a violência escolar é algo de suma importância, que deve ser analisada e estudada na atualidade, tendo em vista suas prováveis conseqüências. Quando pensamos numa educação que priorize a qualidade e o bem estar do educando, que almeje inserir o jovem na sociedade e no mercado de trabalho, não há como fugirmos do ideal de uma convivência democrática…

.......................................... 83 4.1 Principais Resultados do Estudo-piloto na AGIVEST .......................................... 83 4.2 Principais Resultados do Estudo-piloto na Tecnópole do Futuroscope ................ 87 4.3 Implicações dos Estudos-Piloto para a Seqüência da Pesquisa ............................. 90 5 O CASO DA TECNÓPOLE DO FUTUROSCOPE .............................................. 93 5.1 Características das Empresas ....................................

Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. Perfil da Organização 6 1.1 Descrição da Organização 6 1.2 Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição da força de trabalho 7 1.3 Organograma 9 1.4 Principais mercados e,nos ramos de…