Implantação Do Setor De Recursos Humanos Em Uma Empresa P

IMPACTO NOS RESULTADOS DO SETOR EM QUE É APLICADO Andressa Dias Evangelista Galvão1, Vivian Freitas Wilson Silva 2, Simoni Da Ros Dalfior 3 RESUMO Este artigo aborda conceitos de treinamento e desenvolvimento, e visa investigar os impactos da utilização desses como ferramenta de gestão no setor em que é aplicado, bem como sua relação com

situação de negócios das empresas mostra que, na transição de uma sociedade industrial para uma sociedade de informação, a capacidade de gerar, analisar, controlar e distribuir as informações passa a ser um ponto estratégico para as organizações. Muitas mudanças significativas no ambiente interno e externo da empresa, provocadas pela alta competitividade do mercado, levaram a exigir respostas mais rápidas dos dirigentes de empresas, que passaram a utilizar os recursos de…

Programa de Endomarketing para a Construção de uma Identidade Corporativa Comum MBA em Gestão de Pessoas Turma GPABC11 Verônica Didolich Mafra Juliana Trevensoli Gerken Brasil Professor Orientador: Ricardo Frenzel Moreira, Ms 79 vol. 7 - nº 4 - p. 79-140 - 2009 Os mais relevantes projetos de conclusão dos cursos MBAs 2008 80 Implementação de Programa de Endomarketing SUMÁRIO 1. Introdução, 83 2. Justificativa do tema, 85 3. Fundamentação teórica, 86 4.…

DA SILVA NETO DESCRIÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO A RESPEITO DA DESCRIÇÃO DE CARGOS NO SETOR DE APROVISIONAMNETO DA BASE DE ADMINISTRAÇÃO E APOIO DO COMANDO MILITAR DO PLANALTO, ORGANIZAÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO Brasília/DF 2013 NILZO ANTÔNIO DA SILVA NETO DESCRIÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO A RESPEITO DA DESCRIÇÃO DE CARGOS NO SETOR DE APROVISIONAMNETO DA BASE DE ADMINISTRAÇÃO E APOIO DO COMANDO MILITAR DO PLANALTO,…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em…

Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação: Um estudo de caso da implantação do Parque Tecnológico da UFRJ A nova etapa que atravessa o sistema capitalista internacional dominado pelo conhecimento cientifico e tecnológico como base da competitividade das economias dos países, tem imposto novos desafios ao desenvolvimento sobre tudo nos países em desenvolvimento face a desigualdade da suas bases tecnológicas frente aos mais desenvolvidos. Daí que tenha sido revitalizada a visão positiva

O objetivo deste trabalho é a Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma empresa de confecção no município de Criciúma SC, para através do mesmo, poder organizar todos os departamentos e salários da referida empresa. Assim sendo, através desta implantação, pode-se seguir uma linha de planejamento de carreira através dos tempos. A descrição de cargos é a base do sistema de cargos e salários. Normalmente é realizada pelo superior hierárquico do cargo descrito ou por um profissional

qualidade passou a ser um dos mecanismos de controle e remuneração do serviço. As empresas operadoras têm buscado a sua capacitação através do aumento de eficiência de seus processos internos, da agregação de variáveis de qualidade internas e externas e principalmente da interação com o passageiro do sistema de transporte público. Conceitos de qualidade e produtividade no transporte urbano de passageiros No setor de transporte urbano de passageiros, a visão conceitual…

Tomando como base um estudo de caso realizado em uma empresa varejista do setor de autopeças, através da análise do processo de implantação de uma nova ferramenta de (TI), considerando as vantagens, dificuldades e limitações vivenciadas durante o referido processo. Os resultados da pesquisa mostram que a nova ferramenta foi implantada com sucesso uma vez que foram superadas as dificuldades iniciais e trouxe vantagens significativas para a empresa, funcionários e clientes.…

Prointer Projeto interdisciplinar aplicado em gestão De recursos humanos 2 TUTORA A DISTANCIA PROFESSORA MÔNICA R. DE MORAES. TECNOLOGIA EM RECURSO HUMNOS 2 Rafael Grandes- RA 9699455374 – Tecnologia em recursos humanos …