Implantar O Processo De Responsabilidade Social No Ambiente De Trabalho

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um plano de ação voltado para o setor de recursos humanos de uma empresa previamente pesquisada. Tendo como proposta inicial o conhecimento da organização visando identificar pontos positivos e negativos no setor de Recursos Humanos, e por meio deste levantamento propor um plano de ação em que alguns processos deveriam ser aprimorados e outros implantados na medida em que a empresa pudesse comportar

BRAGA GOMES RA:9135269945 RELATÓRIO PARCIAL PROINTER 2014/02 TUTOR EaD: FELIPE ROSSI POLO DE APOIO PRESENCIAL: ANHANGUERA 23 DE OUTUBRO DE 2014 MARCIO ADRIANI BRAGA GOMES RA:9135269945 RELATÓRIO PARCIAL PROINTER 2014/02 Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logística II, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Felipe Rossi.…

qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito de QVT tem sido discutido, no decorrer de sua evolução, com base em três abordagens. Assinale a alternativa que contém essas abordagens. Resposta Resposta Selecionada: a. Socioeconômica: Os princípios básicos desta abordagem são o desenvolvimento da cidadania, a responsabilidade…

desenvolvimento pessoal. Podemos então destacar: a mudança de atitudes; clima satisfatório entre os indivíduos; habilidades; motivação; conceitos sobre a ética empresarial, aumentando assim o conhecimento e a pericia para o desempenho de um cargo ou trabalho. Nota-se que a empresa TAM utiliza o tipo de treinamento “on the job” e o “out the job” na capacitação de seus colaboradores. Treinamento “on the job” proporciona o profissional a treinar dentro da própria empresa, trazendo assim…

SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA 2013 BRUNA ALEXANDRE MACHADO DIEGO DE SOUZA DE SÁ GRAZIELLI VICENTE UGIONI GESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais como requisito parcial para aprovação na atividade complementar. Orientadoras: Cinara Lino Colonetti Bergmann Giseli Trento Andrade e Silva…

RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL Trabalho acadêmico da disciplina de administração de recursos humanos com a abordagem da gestão de pessoas contemporânea. 2014 RESUMO Este presente trabalho engloba vários aspectos referentes à gestão de pessoas nos dias atuais, como igualmente a questão de liderança, incentivo corporativo e fatores relevantes…

Aluno: Stephanie A. Romanelli Curso: Administração *Benchmarking - pesquisas internas e externas O que é: É um processo de comparação entre produtos/serviços/práticas/resultados da sua empresa com os de empresas lideres ou referencias de mercado. É um importante instrumento de gestão das empresas. Para que serve: O Benchmarking tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, alem de ser um importante aliado para vencer a concorrência, uma vez que…

...................................................................................................... - 6 c) Solicitação de segunda via de benefícios............................................................................... - 6 d) Apoio em processo demissional ........................................................................................... - 6 e) Execução de atendimento aos clientes internos .................................................................... - 6 f)…

Ministério do Meio Ambiente Secretaria de Articulação Institucional e Cidadania Ambiental Departamento de Cidadania e Responsabilidade Socioambiental Brasília – DF | 2009 5ª Edição | Revista e atualizada Ficha Técnica Coordenação Samyra Brollo de Serpa Crespo | Secretária de Articulação Institucional e Cidadania Ambiental Karla Monteiro Matos | Diretora do Departamento de Cidadania e Responsabilidade Socioambiental Geraldo Vitor de Abreu | Gerente de Projeto (CNMA/A3P) Elaboração e

Almeida – Atividade Prática Supervisionada EDUCAÇÃO CORPORATIVA Professora Ma. Karem Rojas Professora Tutora Distancia: Priscila Cintra Zangirolami Professor Tutor Presencial: Carlos Frazão Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Educação Corporativa. …