Implantar E Gerir Mudanças São Tarefas Das Mais Difíceis

capitalistas, as empresas são constituídas para obtenção de lucro (diferença entre o menor custo de produção e maior preço das vendas das mercadorias e/ou serviços), caso contrário terá prejuízo.  o lucro tem 2 destinos:  ser distribuído entre os sócios (Ltda) ou acionistas (S/A).  permanecer no giro dos negócios, figurando como reserva e acréscimo de capital.  de acordo com a teoria organicista : as empresas comerciais , industriais, agrícolas, hoteleiras, etc., são…

cultural, em relação aos seus valores, expectativas e anseios. É o bem-estar de uma pessoa derivado na satisfação com as áreas da vida que lhe são importantes. Não obstante esse mesmo desejo de melhoriaque temos para nossa vida particular, tornou-se uma necessidade para os locais de trabalho, extensão perceptível dos lares dos trabalhadores. Atualmente, são inconcebíveis organizações que não se preocupem com o bem estar de seus colaboradores. Uma empresa estrategicamente vencedora sabe…

constituída por um Departamento de Pessoal, restrita a uma operação de contratação e demissão de funcionários e arquivamento de documentos. Naturalmente encontrou toda a resistência possível por parte da Diretoria. Havia necessidade de implementar mudanças, uma vez que a empresa encontrava-se lucrativa? Caso afirmativo, seria este o melhor momento? Palavras-chave: departamento de pessoal – gestão de pessoas – mercado competitivo LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Organograma…

parceiros, tecnologias, indivíduos e outros (FULD, 1995). Para contextos como esse, em que a evolução contínua dos profissionais é requerida, é que se desenvolveu o modelo de gestão de pessoas baseada em competências (GPPC). Nele, os profissionais são vistos como talentos a serem continuamente lapidados, de forma a desenvolverem as competências-chave tanto para o seu sucesso como indivíduo, quanto para o sucesso da organização (DUTRA, 2000; 2004). O fato da gestão por competências ser um…

Agradeço a Deus, que me deu está oportunidade de fazer o curso e que sempre esteve presente em todas as etapas deste trabalho. À minha querida família que sempre esteve presente em todos os momentos da minha vida, desde os bons aos momentos mais difíceis. Ao meu orientador DR. Carlos Alberto Delgado por aceitar este trabalho, por sempre me orientar, apoiar, incentivar e confiar neste trabalho. Aos meus colegas e amigos que também me deram muito apoio durante a sua realização. E…

Um fato que infelizmente se repete crescentemente. Os motivos já não são imperceptíveis, assim como a solução também é cada vez mais evidente. Seja lá a falta de crédito no mercado, o endividamento ou a falta de oportunidade todos estes motivos advêm da mesma origem: a desorganização! Não obstante a solução é como dito por diversos palestrantes e estudiosos do seguimento empreendedor, a organização. Também é fato que gerir uma empresa com pouquíssimos funcionários, mas que disputa…

VALORES VERSUS CULTURA O homem é um ser que se diferencia dos demais seres por sua capacidade de criar cultura. A cultura é fruto das experiências construídas pelo homem no tempo e no espaço. Ela se dá por meio do convívio social onde em grupo são criados hábitos, costumes. Diante da cultura ocorrem as diversidades quanto a valores como: ética, moral, verdade; por esse motivo a importância de respeitar o meio em que vive. Como ser histórico, o homem é capaz de fazer opções, escolhendo entre

uma questão já resolvida e garantida e aqueles gastos onde os assalariados dos países pobres gastam boa parte dos seus rendimentos já é assegurada pelo Estado. Além disso, em razão da demanda de mãode-obra menos qualificada, as diferenças salariais são bastante reduzidas, o que torna menos acentuada a discussão sobre o valor relativo dos cargos. A importância do salário pode ser analisada sob dois enfoques distintos: a importância para o empregado e para a empresa. • Para o empregado…

___________________________________ Prof. Nelson Côrrea O uso de Etiquetas Inteligentes como Vantagem Competitiva 5 Dedico, Aos meus pais, por terem me mostrado o caminho do bem, a minha esposa Adriana por ter me apoiado nas horas mais difíceis, as minhas filhas Nayara e Gabrielle por serem minha fonte de inspiração. O uso de Etiquetas Inteligentes como Vantagem Competitiva 6 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por dar- me forças para prosseguir em paz, as minhas filhas…

___________________________________ Prof. Nelson Côrrea O uso de Etiquetas Inteligentes como Vantagem Competitiva 5 Dedico, Aos meus pais, por terem me mostrado o caminho do bem, a minha esposa Adriana por ter me apoiado nas horas mais difíceis, as minhas filhas Nayara e Gabrielle por serem minha fonte de inspiração. O uso de Etiquetas Inteligentes como Vantagem Competitiva 6 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por dar- me forças para prosseguir em paz, as minhas filhas…