Implantação Da Universidade Corporativa

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES CAMPUS DE ERECHIM CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTHONY TONELLO SUZANA COMIN MONTI GOVERNANÇA CORPORATIVA ERECHIM 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 GOVERNANÇA CORPORATIVA 4 1.1 CONCEITOS BÁSICOS 4 1.2 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO 6 1.3 GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL 7 1.4 GOVERNANÇA CORPORATIVA NA CONTABILIDADE 8 2 CONCEITOS SIMPLIFICADOS 9 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Parcial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Patrícia Maria – 7983663246 Ana Célia – 5569149233 Francinete – 5568142346 Marcilene- 8345780552 Tutor Presencial: Frazão BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO

de Serviços Na década de 90, com o surgimento das redes corporativas baseadas em sistemas abertos, tornou-se possível a interligação das diversas tecnologias de redes de computadores e a integração das mesmas com os mainframes e minicomputadores. A padronização proposta pelas redes corporativas permitiu que os diversos computadores se comunicassem independentemente das suas arquiteturas de hardware e software. As redes corporativas motivaram uma reengenharia das aplicações, que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ETAPA UM. PASSOS. Passo um (individual). Obs. Texto abaixo totalmente retirado do site, pois obtivemos melhor acesso e uma ótima leitura. 1- Leitura do artigo: o e-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CASSIO LIMA DA SILVA GABRIEL RUBIRA GUILHERME RICCI COMO MELHORAR A GOVERNANÇA DE TI UTILIZANDO AS MELHORES PRÁTICAS ITIL? SÃO PAULO, JANEIRO 2013. CASSIO LIMA DA SILVA RA:409200884 GABRIEL RUBIRA RA:409203860 GUILHERME RICCI RA:409203434 COMO MELHORAR A GOVERNANÇA DE TI UTILIZANDO AS MELHORES PRÁTICAS ITIL? Monografia apresentada ao…

ARAGUAINA – TO 2014 TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Desenvolvimento de Pessoas; QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV ARAGUAINA- TO 2014 SUMARIO 1. Introdução 5 2. Treinamento e Desenvolvimento 6 2.1. Tipos de Treinamento 6 2.2. Dinâmica de Grupo e Jogos Aplicados em Treinamento 7 2.3. Vantagens da aplicação

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e…

Educação Corporativa. Assim, com base no livro da disciplina Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa, responda: a) Qual a definição de “Educação Corporativa? Resposta: podemos entendê-la como aquela que é desenvolvida dentro das organizações com foco bem especifico de promover a disseminação de conhecimento dentro do ambiente organizacional. b) Quais os principais benefícios que a empresa poderá obter caso promova a…

CORRER RISCOS Edson Roberto Bortolotto1 Resumo: Este trabalho tem o intuito de mostrar a importância e a necessidade de se implementar e implantar um processo de governança de TI corporativa. Neste contexto o trabalho informa o conceito de governança corporativa o que remete ao valor da governança corporativa de TI, seus alinhamentos estratégicos e o importante auxílio para a tomada de decisão. Seus tipos de governança, seus arquétipos, seus princípios e alguns modelos e…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta…