projeto multidiciplicar recursos humanos

Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II

Polo: Belém / PA
Semestre: 4º

Leonardo Barbosa RA 404998
Larissa Vaz de Oliveira Brescovit RA 403056

Belém PA
26 de outubro de 2013

Projeto multidisciplinar apresentado Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera

RESUMO
Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos.
O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento.
Esta pesquisa foi realizada na empresa MORADAS Produtos de Construções de grande porte na cidade de Serra Talhada, Pernambuco. Sendo o forte desta a comercialização de tudo que for de construção civil, oferecendo a mais ampla linha de produtos do setor, que proporcionem prazer e satisfação para toda a família, com forte presença no mercado nacional e crescimento internacional. Com grande diversidade a Empresa coloca no mercado seus produtos de excelente qualidade: Canos, cerâmicas, vasos sanitários, caixas d’água, ferros, toda parte elétrica e hidráulicas, e etc.
Houve uma entrevista nesta Empresa no Setor de Recursos Humanos, através de um questionário pudemos observar o bom desempenho desta empresa. Com o desenvolvimento de treinamentos regulares, alguns para todo o ano, outros conforme as necessidades internas, onde são levantadas pelos gerentes das áreas junto aos seus colaboradores. A Empresa faz a analise se os treinamentos serão dentro ou fora dela, dependendo da verba disponível para realização do respectivo treinamento.
Esse processo beneficia não só a empresa como também seus colaboradores que ficam satisfeitos com a Organização.
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