Imagem Da Organização Gareth Morgan

destrói a ordem econômica existente através da introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização, ou pela exploração de novos recursos materiais” (SCHUMPETER, 1949, apud DORNELAS, 2001, p. 37). Já Dornelas (2001) faz a seguinte afirmativa sobre o empreendedor “É aquele que faz acontecer, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização.” a) Os 10 mandamentos do empreendedor: 1. Planejamento das atividades empresariais 2. Envolvimento…

integração interna da organização e quando se afirma que o fundador "molda" a cultura da organização quer-se dizer que a sua visão do mundo, seus valores, sua visão do negócio etc. são apresentados como desejáveis e, portanto, merecem ser acatados, internalizados e incorporados pelos demais membros da organização. Para compreensão da cultura organizacional do Bradesco estudamos o trabalho de Liliana Segnini (1989) sobre o banco e de como o fundador acabou impondo à organização seus…

política de uma organização pode dar uma valiosa contribuição à análise organizacional. Este texto foi extraído/resumido/adaptado (que me perdoe o autor pelos eventuais equívocos), de um livro de 1986 (em 1990, ano de impressão do exemplar que utilizei, já estava na 11. edição), de Gareth Morgan, chamado "Imagens da Organização". No início dos anos 80, foi muito popular nos Estados Unidos a utilização de metáforas para explicação dos fenômenos organizacionais. A Teoria da Organização…

meio da racionalização do trabalho do operário; e a chamada Teoria Clássica, na Europa, com Fayol, que se caracterizava pela preocupação em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. (Chiavenato, 2000: p. 45) Segundo Morgan (1996: p.22-23) a mecanização trouxe ganhos elevados de produtividade e de lucratividade. Porém, com ela veio a racionalidade e a degradação geral do ambiente (social e do…

CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria Geral da Administração: Pensando e Fazendo. Porto Alegre: AGE, 1998. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5. ed. São Paulo: Mc Graw – Hill, 1998. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1988. ANEXO II (MODELO DE PROJETO DE TRABALHO DE CURSO COM FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA)

resultado em abuso de poder e multiplicação das manobras visando exclusivamente a interesses corporativos, em muitos casos com visível prejuízo da coletividade. (Donaire, 2007, p. 15) Enquanto permanecer o velho pensamento de que a empresa é uma organização puramente voltada para os fins lucrativos, e que qualquer medida para minimizar o impacto ambiental é custo e não investimento estar-se-á freando o desenvolvimento e o avanço para um mundo ecologicamente habitável. Assim a…

Articulista e Parecerista da Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos – INEP. Márcio Gonçalves Formação em Comunicação Social pela Universidade Estácio de Sá, Jornalista, Especialista em Tele-marketing. Palavras-chave: cultura, organização, comunicação, mudanças, pessoas. * O artigo é parte da Monografia de Final do Curso de Comunicação Social da Universidade Estácio de Sá. Trabalho encaminhado a Intercon como produção de iniciação científica. Foi publicado na…

Organização Contemporânea Aula 2 Escolas de pensamento em administração e seus impactos nas organizações Aula 2  Escolas de pensamento em administração e seus impactos nas organizações Para baixar as aulas www.slideshare.net/alevy Page  2 Escolas de Pensamento      Ao longo dos anos, a humanidade desenvolveu técnicas de administração de empresas que se tornaram “escolas” Estas “escolas” orientam as visões de mundo sobre como “organizar as coisas…

empregados.................. 6 3.1 Organização, classe e controle................................................................. 6 3.2 Perigos, doenças ocupacionais e acidentes de trabalho....................8 3.2.1 O que é a asbestose ..........................................................................9 3.3 A mania pelo trabalho, stress social e mental.....................................12 3.4 Política organizacional e organização…

concepção do trabalho e suas relações e inter-relações com o trabalhador e com a organização, resultando na crescente necessidade de auto-desenvolvimento por parte do trabalhador, fruto do processo de aprendizagem organizacional e do alto grau de competitividade, principalmente com a presença da globalização. Utiliza como “espinha dorsal” a perspectiva histórica de desenvolvimento das organizações, definida por Morgan (1996), através da leitura metafórica das organizações em seus…