Identidade Organizacional De Uma Empresa

Cultura Organizacional Cultura Organizacional ou Corporativa é descrita como sendo o conjunto de hábitos e crenças ditados por normas, valores, atitudes eexpectativas compartilhadas pelos membros de uma organização. O foco da cultura organizacional provém de como a organização trata e se preocupa com seus clientes e funcionários, dependendo do grau deautonomia, liberdade, lealdade e respeito que existe dentro da empresa. Ela também representa um padrão de desempenho dos…

Este conjunto de slides tem como objetivo facilitrar o acompanhamento das aulas. NÃO É UMA APOSTILA e consequentemente, NÃO SUBSTITUI a bibliografia básica da disciplina. Prof. Fábio Cipolla, M.Sc. Curriculo 2 •Mestre em Administração de Empresas pela FGV, pós graduado em Gestão de Negócios pela UCAM, pós-graduado em Docência para o Ensino Superior pela UCAM e Especialização em Marketing pela ESPM. Graduado em Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário Augusto Motta.…

Geverso; VIEIRA, Francisco Giovanni David: Imagem organizacional: uma análise comparativa da imagem desejada por supermercados e da imagem percebida por consumidores. SEGeT – 2009. Especificações do Objetivo: Demonstrar através de um estudo quantitativo, que analisou a imagem organizacional de três supermercados da cidade de Garapuava-PR, que um fator que se destaca nos processos de decisão de compra pelos clientes é a imagem que se tem sobre a empresa. A capacidade que uma…

Facebook, com os serviços prestados indicam que a organização está passando por uma crise de imagem. Além disso, nos propomos a entender como a imagem organizacional pode ser trabalhada na rede social a fim de amenizar a visão negativa gerada pela crise nos consumidores. Nosso foco será a página no Facebook da empresa de telefonia TIM, que é uma empresa grande no ramo e está sujeita diariamente a reclamações e sugestões dos clientes. Nossa proposta final foi o desenvolvimento de um…

PAULO ROBERTO DE MOURA CONCEIÇÃO FILHO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VALORES ORGANIZACIONAIS E MEDIDAS DE INTERVENÇÃO NA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA GRÁFICA DE RECIFE Recife 2010 PAULO ROBERTO DE MOURA CONCEIÇÃO FILHO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VALORES ORGANIZACIONAIS E MEDIDAS DE INTERVENÇÃO NA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA GRÁFICA DE RECIFE Projeto Experimental II apresentado ao Curso de Publicidade e Propaganda da Faculdade Maurício de Nassau para obtenção do título de bacharel…

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Unidade de Aprendizagem 09 TÍTULO: Cultura Organizacional ou Corporativa. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Definir cultura organizacional; Apresentar as funções da cultura organizacional; Descrever as ações para a aprendizagem e para a manutenção da cultura; TÓPICOS ABORDADOS: Definição de cultura organizacional Funções da cultura organizacional Mantendo a cultura A aprendizagem da cultura Mudança da cultura INTRODUÇÃO A cultura compreende um conjunto…

IDENTIDADE E REPUTAÇÃO NO SETOR AUTOMOTIVO:RELACIONANDO AS FORMAS DE IMAGEM Antes de começar a falar sobre o objetivo da pesquisa do nosso artigo eu queria fazer uma breve explicação sobre o significado de IMAGEM que autora usa, pra ficar mais fácil de entender. Bom, a IMAGEM possui varias formas de percepção, mas as duas mais utilizadas são a IMAGEM e a REPUTAÇÃO, sendo a identidade a percepção formada pelas características internas da organização e da marca, e a reputação sendo uma…

manutenção de um nível de lealdade mínimo aceitável para com a empresa contratante dos serviços terceirizados. empresas precisam racionalizar recursos, redefinir suas operações, funcionar com estruturas mais enxutas e flexíveis Assim, ela se apresenta como um dos instrumentos de auxílio à reestruturação organizacional, ao incremento da produtividade e da competitividade e à busca da identidade e comprometimento com a vocação da empresa. Este aspecto indica, segundo Batista…

formadores de identidade. A contínua busca pela perfeição leva os seres humanos cada vez mais a darem o máximo de si, quererem realmente ''fazer parte'' de algo e alcançar a realização pessoal, o que nos leva a ver as organizações como o espaço mais propício a tornar possível esta realização através da eficiência profissional. O homem quando vê resultados positivos de um trabalho realizado sente-se realizado, capaz e eficiente. Atualmente, a corrente de pensamento que prevalece nas…

FABICO Comunicação Social – Relações Públicas Identidade e Imagem Institucional Professor Rudimar Baldissera Pesquisa de Imagem A imagem percebida da TRENSURB Cássia Maister Gislaine Silveira Jéssica Nunes Maiara Preichardt Maiara Farias Michèle Soares Porto Alegre, 03 de Dezembro de 2012. SUMÁRIO 1. Proposta de Trabalho O trabalho apresentado propõe analisar a identidade e a imagem da Empresa de Trens Urbanos de Porto…