Idalberto Chiavento

formalmente destinadas a tentar obter vantagens para seus associados ou para o conjunto das pessoas filiadas mediante negociações com as empresas e o Estado, pressões políticas e outros meios de atuação’ DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS – Para Chiavento (2008, p.458 ): ‘Desenvolvimento de Recursos Humanos – Segundo Scott Snell e George Bohlander: Deve preparar funcionários para progredir, assumindo cargos em que suas capacidades tenham a máxima utilização possível’…

Outubro de 2013 CHIAVENATO, Idalberto: Administração de recursos humanos: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações, 7 Ed. CHIAVENATO, Idalberto: Recursos Humanos – Edição Compacta 2 Ed. São Paulo Atlas, 1995 - Rio de Janeiro, Elsevier, 2004. NASCIMENTO, Luiz Paulo do: Administração de Cargos e Salários, São Paulo, Pioneira Thomson Learning, 2001. CHIAVENATO, (1983, Recursos Humanos). São Paulo: Editora Atlas. A corrida para o emprego – Idalberto Chiavento – Editora: Makron…

(CHIAVENATO, 1994). Organização funcional: é o tipo de estrutura que se aplica o chamado princípio funcional, onde nenhum superior tem autoridade total (autoridade linear) sobre os subordinados mas a autoridade funcional que é parcial e relativa.(CHIAVENTO, 1994). Organização linha-staff: é um tipo misto, híbrido da organização, ou seja é uma mistura das duas organizações acima. (CHIAVENATO, 1994). A empresa possui uma organização clássica e bem definida com suas funções…

operário para resultados na quantidade produtiva. Fayol complementa a Administração Científica com a Teoria Clássica. Nessa mesma linha de complementação estão Urwick e Gulick. BIBLIOGRAFIA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - Idalberto Chiavento - Makron Books - 4a. ed. Por: Christian Grampola Veja também: Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Fundamentos da Administração

auxilio educação, auxilio farmácia, creche. Algumas empresas adotam a forma de flexibilização destes benefícios, alguns itens básicos de interesse em comum podem ser fixos, o restante pode-se ter a participação financeira do funcionário. (CHIAVENTO, 1999) Existem ainda as empresas quem possuem planos de previdência social, que apresentam vantagens fiscais tanto para as organizações, quanto ao funcionário. 2.1.2 Remuneração por habilidades A remuneração…

desenvolve de tal forma que, praticamente todo o campo de estudo é beneficiado utilizando seus métodos. Através das técnicas de controle de qualidade os fabricantes estão fornecendo melhores produtos e custos. 14 10. BIBLIOGRAFIA CHIAVENTO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. 7p. LARSON, Ron; FARBER, Betsy. Estatística Aplicada. 4ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2010. SOUZA, Gueibi Peres. Aplicação dos conceitos de controle

BIBLIOGRÁFICAS: ROBBINS, P. Stephen. Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002 Cavarantes, Geraldo R, Caravantes, Cláudia B, Kloeckner, Mônica C, Comunicação e Comportamento Organizacional. Porto Alegre: PLT 2011 4ª. Edição. Chiavento, Idalberto Comportamento Organizacional A Dinâmica do Sucesso das Organizações, 1ª edição - 2004, Editora Elsevier - Campus ----------------------- 1

ARH é a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados (9)”. (Chiavenato, Idalberto, Gestão de pessoas:e o novo papel dos recursos humanos nas organizações,2004,p.9) O que seria então a Gestão de pessoas. De forma clara, Idalberto Chiavento cita o seguinte: “No seu trabalho, cada administrador – seja ele um diretor, gerente chefe ou supervisor – desempenha as quatro funções administrativas…

traz, além da inovação tecnológica, comercial e organizacional, serviços e mercados inteiramente novos e diferenciados (HARVEY, 1999). Esse cenário é marcado pelo crescimento das agências de empregos temporários, de autônomos, e subcontratação (CHIAVENTO, 2002). A terceirização, vista como a maior fonte de problemas a ser enfrentada, torna-se responsável pela fragmentação do ser humano no mundo do trabalho. Nesse período, o mercado de trabalho é fortalecido pela entrada da mulher e…

da liderança deveria planejar a implementação da mudança e tentar trazer a tona as possíveis situações que possam surgir. “Em um grande time de vencedores encontramos o alimento para as nossas vitórias individuais.” BIBLIOGRAFIA CHIAVENTO, Idalberto – Introdução a Teoria Geral da Administração, 5ª tiragem, aed. Campus ETZIONI, Amitai – organizações Modernas MAXIMIANO, Antonio Mauro, Introdução a Administração, ed. Atlas FARIAS Gonçalo, Teoria Geral da Administração, Ed.…