Idalberto Chiavenato Resumo Capitulo 3

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este artigo tem como objetivo gerar uma discussão acerca do recrutamento e da seleção, seus diversos tipos, vantagens e desvantagens, bem como, os diversos tipos de testes aplicáveis em uma seleção, assim como, um exemplo para realizar uma seleção de sucesso. Para tal, foi realizada pesquisa bibliográfica em sites de corporações na internet, que trabalham com esse segmento, bibliografias e conteúdos documentais publicados em editoriais. Ao longo

salariais Equilíbrio externo Pesquisa salarial Avaliação de cargos • A avaliação de cargos é o processo através do qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos. Em resumo, fixa o valor monetário relativo de cada cargo dentro da organização. Quanto cada um vai levar! • Inicialmente, para se chegar a Avaliação de cargos utiliza-se de pelo menos dois processos: Para se chegar a Avaliação de cargos…

Botucatu/SP, para obtenção do título de Especialista em Educação Empreendedora. São João Del Rei/MG 2014 3 SUMÁRIO Página Dedicação:................................................................................................................. 06 Agradecimentos:........................................................................................................ 09…

RESUMO DOS CAPÍTULOS 1 AO 6. LIVRO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. IDALBERTO CHIAVENATO CAPITULO 1: A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS (DELINEANDO O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO) A Administração forma uma importante atividade em nossa sociedade baseada no esforço conjunto do homem através das organizações. O objetivo da Administração é conseguir coisas por meio das pessoas, visando melhores resultados com eficiência e eficácia, dirigindo os esforços dos grupos organizados, ou seja

Andrade de Oliveira1 Nátilla Santos Vilas Boas2 Heber de Cerqueira Leite3 Yuri Alves Bezerra4 André Coelho5 RESUMO ABSTRACT 1. Autora. Graduando em Engenharia da Produção pela DEVRY BRASIL - Faculdade de Ciência e Tecnologia Área 1. 2. Autora. Graduando em Engenharia da Produção pela DEVRY BRASIL - Faculdade de Ciência e Tecnologia Área 1. 3. Autor. Graduando em Engenharia da Produção pela DEVRY BRASIL - Faculdade de Ciência e Tecnologia…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Atividade Modular apresentada á temática de estágio supervisionado no curso de Administração de Empresas da Universidade Metodista de São Paulo. Orientador: Edson Rogério G. Luque SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 RESUMO A oportunidade de trabalhar na T-systems foi de grande importância, pois a empresa faz com que aumente os conhecimentos teóricos e práticos para alavancar o potencial do funcionárioque podem vir a ser de utilização dentro daempresa. O…

INTERDISCIPLINAR VÉRITAS CONTABILIDADE Projeto apresentado à Faculdade de Tecnologia de Americana como parte das exigências do primeiro semestre para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Empresarial. Orientador: Anderson Luiz Barbosa – Mestre RESUMO Este projeto propôs a análise de uma empresa de Assessoria Contábil e Jurídica situada na cidade de Americana com vista aos conteúdos assimilados nas disciplinas desenvolvidas em sala de aula e, também, bibliografias pesquisadas…

A verdadeira medida de um homem não é como ele se comporta em momentos de conforto e conveniência, mas como ele se mantém em tempos de controvérsia e desafio. Martin Luther King RESUMO O desenvolvimento deste trabalho tem como finalidade analisar o impacto do clima organizacional no absenteísmo no setor financeiro da empresa Emitaq Mineração e Construções Ltda. Para realização desse projeto de pesquisa, foi feita uma revisão

não a seus medos, mas a suas esperanças e sonhos. Pense não sobre suas frustrações, mas sobre seu potencial não usado. Preocupe-se não com o que você tentou e falhou, mas com aquilo que ainda é possível a você fazer. (Papa João XXIII) RESUMO A motivação é uma força interior que impulsiona o indivíduo a realiza algo. Despertar essa motivação no indivíduo faz com que a organização tenha um melhor aproveitamento do trabalho humano com uma mulher qualidade. Indivíduos…

Taís Bressiani 1 2 BRESSIANI, Taís, MARCHIORETTO, Monique Diez. "Recrutamento e Seleção de Pessoas". Monografia de Conclusão de Curso, Curso de Graduação de Administração. Faculdade Cenecista de Capivari - FACECAP/CNEC – 45 p., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o…