Idalberto Chiavenato Resumo Capitulo 3

nota. PROFESSOR-TUTOR EAD: RENATA NATES BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO 1 6 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1 – CONCEITO 6 1.2 – SISTEMAS ABERTOS X FECHADOS 6 CAPÍTULO 2 7 2. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 7 2.1 – INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 7 2.1.1 – CONCEITO 7 2.2 – ANÁLISE DA PESQUISA 7 2.3 – EFEITOS DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES 8 CAPÍTULO 3 8 3. TRABALHO EM EQUIPE 8 3.1 – CONCEITO 8 3.2 – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 8

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comportamento organizacional busca ideias práticas para ajudar as organizações a atingirem um alto desempenho e ao mesmo tempo oferecer sempre aos seus membros uma real qualidade de vida no ambiente de trabalho” (HUNT, James G. et al., 1998). CAPITULO 1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos definir comportamento organizacional, conforme segue: Para Eduardo Soto (2002), ”o comportamento organizacional se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que…

para que este projeto fosse realizado com qualidade. “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível.” Charles Chaplin RESUMO Vimos, neste projeto acadêmico, que missão é o que dá sentido a existência da organização, visão define suas metas para o futuro, e valores representa seus princípios éticos e morais. Estrutura organizacional é a forma como a…

dedicação, paciência, amor e muito carinho. “Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente de mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.” (Peter Drucker) RESUMO O objetivo geral deste trabalho é identificar como as mudanças nas organizações estão impactando na escolha de seus funcionários e quais competências são consideradas cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A evolução…

Metodologia do Trabalho Científico Professora: Cleonice Puggian Data: 22 de outubro de 2012. ATIVIDADES DE REVISÃO 1) Considerando as orientações da NBR 6023/2002, elabore a referência bibliográfica das seguintes obras: (1,0 ponto) AUTOR: Idalberto Chiavenato. TITULO DA OBRA: Introdução à teoria geral da administraçãoEDIÇÃO: 6a LOCAL: São PauloEDITORA: CampusANO: 2000 | | AUTOR: Peter Ferdinand DruckerTITULO DA OBRA: O melhor de Peter Drucker: obra completaLOCAL: São…

seguindo a seguinte estrutura: Estrutura Elemento Pré-textuais Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Folha de aprovação (obrigatório) Dedicatória (opcional) Agradecimento (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo em língua vernácula (Obrigatório) Resumo em língua estrangeira (Obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Lista de tabelas (opcional) Lista de abreviaturas e siglas (opcional) Lista de símbolos (opcional) Sumário Textuais Introdução…

Educação a Distância de Universidade. Etapa n.o 1 Aula-Tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Assunto Definição 1 (PLT) Definição –fonte 2 Definição– fonte 3 Empresa È um empreendimento social pelo qual se reúnem recursos variados para atingir determinados objetivos. É uma pessoa jurídica com o objetivo de exercer uma atividade particular, pública, ou de economia mista, que produz e…

Silveira R.A 1208556 Curso: Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Pólo Bom Retiro/SP 2012 RESUMO Esta pesquisa irá mostrar as informações mais relevantes da empresa Fartura Ar Condicionado Ltda. e á analise de suas necessidades na atuação da Contabilidade, trazendo os indicadores mais importantes e informes de levantamentos…