Idalberto Chiavenato O Livro Novos Paradigmas

mais modernas, e por sinal, desconhecidas até então pelas empresas brasileiras. Dentre essas técnicas podemos citar a preocupação mais explícita com os Recursos Humanos, tendo sido instituído o sistema de Avaliação de Desempenho de funcionários (CHIAVENATO, 2009). Junto com essa questão também pode ser mencionado o surgimento do termo "Gestão de Pessoas", onde fica mais clara a relação de comportamento entre empresa/funcionário praticada pelas empresas recém-chegadas, o que não era o…

) ESTUDO DE CASO 18 QUE AUTORES E TEMAS VOCÊ ESTUDOU QUE PODERIAM COLABO-RAR NESTE ESTUDO? • Autor: Idalberto Chiavenato. Livro: Os novos paradigmas - como as mudan-ças estão mexendo com as empresas. Editora: Manole • Autor: Miguel P Caldas e Fernando C. Prestes Motta – livro: Cultura Organi-zacional e cultura brasileira. Editora: Atlas • Autor: Ernando Monteiro Ferreira. Livro: Diagnóstico organizacional para a qualidade e produtividade. Editora: Qualitymark 19…

América). Em 2003 o volume das exportações praticamente triplicou e o número de motores dobrou em relação a 2002, chegando a produzir 980.000 motores neste ano. Em 2004, aproveitando o continuo do aumento das exportações e conquistando novos mercados e novas certificações como a VDE alemã, a produção atingiu o volume de 1.580,00 motores. Em 2005, acontece a adoção do sistema de qualidade, baseado no modelo da NBR ISSO 9001:2000, o que reforça a posição de liderança…

consequência da divisão de tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona e finalmente, a administração científica, faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas. Em 1911, Taylor publicou o livro considerado como a "bíblia" dos organizadores do trabalho: PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, que se tornou um best-seller no mundo inteiro. Reconhece-se hoje que as propostas pioneiras de Taylor deflagraram uma "febre" de…

mercado e da economia. Porém outras ciências sociais têm contribuído para a compreensão do empreendedorismo como: a sociologia, a psicologia, a antropologia e a história econômica. Empreendedorismo social no Brasil O tema empreendedorismo social é novo em sua atual configuração, mas na sua essência já existe há muito tempo. Alguns especialistas apontam Luther King, Gandhi, entre outros, como empreendedores sociais. Isso foi decorrente de suas capacidades de liderança e inovação…

certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. (CHIAVENATO, 2007, p.166). Planejamento Operacional: O planejamento no nível operacional é chamado “planejamento operacional” e envolve os esquemas de tarefas e operações devidamente racionalizados e submetido a um processo reducionista típico da abordagem do sistema fechado. (CHIAVENATO, 2007, p.187). Pesquisa comparativa: pesquisa comparativa conclui-se que o Planejamento para Chiavenato (2007), Robbins (2000) e também com…

mais modernas, e por sinal, desconhecidas até então pelas empresas brasileiras. Dentre essas técnicas podemos citar a preocupação mais explícita com os Recursos Humanos, tendo sido instituído o sistema de Avaliação de Desempenho de funcionários (CHIAVENATO, 2009). Junto com essa questão também pode ser mencionado o surgimento do termo "Gestão de Pessoas", onde fica mais clara a relação de comportamento entre empresa/funcionário praticada pelas empresas recém-chegadas, o que não era o…

é consultor – chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro “Como se tornar um líder servidor”. Resumo da Obra: O livro O Monge e o Executivo tem como premissa o antigo paradoxo “para liderar você precisa servir”. Através da narrativa de John Daily, um executivo renomado que começou a perder sua autonomia como marido, pai e gestor.

auto-emprego, para empregos em metalúrgicas, ferrovias e outras fábricas grandes. Esta nova forma de trabalho envolvia participar em apenas uma etapa do produto acabado, em oposição ao “velho” modo de ser responsável pelo produto total. Esse novo ambiente criou a divisão de trabalho e necessidade da administração de pessoas no cenário organizacional, ocasionando assim a formação de especialistas em áreas como a de contratação de pessoal e a de segurança. Industrial. O…

nunca foi tão verdadeira. As grandes complexidades das empresas, das organizações e do mercado de trabalho global exigem um comprometimento com o estudo sistêmico permanente e a disposição para o aprendizado de novas habilidades. De acordo com Chiavenato (2007), o planejamento também traz incertezas consigo, fazendo com que algumas decisões devam ser adiadas para que outras decisões corretas possam ser tomadas futuramente. Por outro lado, a preocupação exagerada em tomar decisões imediatas pode