Idalberto Chiavenato Novos Paradigmas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO RELATÓRIO FINAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA Profª.EAD: Tutor EAD: Tutor Presencial: Ana Carolina Kayser Novo Hamburgo, 08 de outubro de 2013. DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta

dentro de uma empresa adotam-se medidas e comportamentos semelhantes a fim de adquirir para esta, rendimentos lucrativos e junto a isto, motivação pessoal. Podem-se citar aqui dois autores que defini o comportamento organizacional, segundo Idalberto Chiavenato, “é o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de aplicar tais conhecimentos para melhorar a eficácia…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…

Um paradigma é um conjunto de crenças e valores que sustentam uma sociedade. As sociedades ocidentais da era industrial na qual vivemos baseiam-se em paradigmas bastante semelhantes. Entretanto, cada sociedade, seja um país, um região ou uma unidade federativa de uma nação, tende a possuir uma base de crenças e valores ligeiramente distinta das demais, o que faz com que cada uma destas unidades possuam os seus próprios paradigmas. Como se não bastasse essa divisão geográfica, cada área…

sistemas abertos e fechados; Quadro 01 – Comparação entre Sistemas Abertos e Sistemas Fechados |Sistema Aberto |Sistema Fechado | |AUTOR: CHIAVENATO |São isolados de influência do ambiente externo. | |Tem o poder de influenciar e ser influenciado pelo ambiente externo.|E o comportamento é programado.

sobreviverem em ambientes globalizados precisam estar atentas às mudanças que ocorrem no meio ambiente interno e externo da empresa, pois as transformações são necessárias para o crescimento organizacional e, se não conseguem superar e se adaptarem aos novos fatos que estão surgindo rapidamente, não acompanhará as transformações do meio ambiente que as cercam. Os empresários na condição de elementos ativos neste processo de mudança devem observar que as empresas têm vida própria e que…

existem ações mais imediatas que operacionalizem o planejamento estratégico. A falta desses aspectos é suprida com o desenvolvimento e implantação dos planejamentos táticos e operacionais de forma integrada. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA CHIAVENATO, Idalberto Chiavenato – RJ: Elsevier;SP:Anhaguera, 2010 9 ETAPA 02, 03 – PLANO ESTRATEGICO DE COLETA SELETIVA “EMPRESA LIMPEX LIMPEZA AMBIENTAL” PROPOSTA DE AÇÃO Gerar interesse na comunidade para a coleta seletiva arborização…

Rosário. Se todas essas atribuições eram e são necessárias ao gestor atual, deve-se considerar também a capacidade de considerar o ambiente como uma variável ao tomar decisões administrativas. Sobre a administração com ênfase no ambiente, Idalberto Chiavenato (2000, p.22) comenta: É a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com as demandas do ambiente e obter o máximo de eficácia na empresa. Com a influência da Teoria de Sistemas na T.A verificou-se que apenas o estudo das…

disponibilidade nas bibliotecas de nossa universidade. Com a ajuda dessa bibliografia básica, a estrutura desta “apostila” foi assim concebida: 1. uma primeira parte, apresentando os conceitos gerais da administração, seus antecedentes históricos e os paradigmas que nortearam a evolução do pensamento administrativo e a relação das suas diferentes abordagens; 2. a seguir, uma parte com os tópicos descritivos das abordagens administrativas chamadas de prescritivas e normativas, que…

modelo de T&D, ou seja, mais moderno e adequado à era do conhecimento para difundir o aprendizado. Assim, as universidades com educação à distância têm discurso organizacional, mencionando a capacidade de pensar diferente, de inovar e de romper paradigmas, buscando sempre o desenvolvimento humano no mundo do saber. Com o surgimento da tecnologia, a maneira de administrar tornou-se inovadora. A informação é um bem valioso e representa um grande poder para quem a possui. Portanto, afirma-se que é