Idalberto Chiavenato Motivaçao

da Pesquisa de Clima Organizacional. Ela é sem dúvida, uma valiosa ferramenta para a gestão de mudanças e implementação de estratégias organizacionais. Através da pesquisa de clima organizacional é possível identificar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e seus resultados permitem a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e sobretudo, para a máxima produtividade e qualidade empresarial. 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA…

1 MOTIVAÇÃO: GESTÃO INTELIGENTE NAS EMPRESAS RESUMO As empresas do século XVI passam por transformações constantemente para que possam permanecer competitivas no mercado de trabalho. Neste cenário, as empresas se preocupam em ter profissionais volúveis em suas organizações, com habilidades e competências para adaptarem-se mais facilmente às novas tecnologias, e motivados para enfrentar tais desafios. No presente artigo é feito uma análise dos benefícios em motivar…

Desenvolvimento é a união do treinamento, carreira e experiências adquiridas. (Chiavenato, 1992) Objetivo: • Mudar a atitude das pessoas, com várias finalidades, entre as quais criar um clima mais satisfatório entre empregados, aumentar-lhes a motivação e torná-los mais receptivos às técnicas de supervisão e gerência; • Preparar o pessoal para execução imediata das diversas tarefas peculiares à organização. (Chiavenato, Idalberto- Recursos Humanos Edição Compacta – 2ª Edição – Editora…

GESTÃO DE PESSOAS Atualmente o departamento de Pessoas das Organizações está passando por uma transformação, segundo Chiavenato (2008), junto a intensa transformação mundial, veio anexado um forte impacto na qualidade e na produtividade nas organizações, o que acabou ocasionando a reconfiguração dos aspectos conceituais e intangíveis do capital intelectual. O que tem levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de aperfeiçoar o desempenho, alcançar resultados…

dizer que competências organizacionais estão ligadas a cultura e filosofia corporativa de uma organização. “As competências organizacionais se referem ao aparato interno por meio do qual a organização se articula e se integra para poder funcionar.” (CHIAVENATO, p.219, 2006). As competências individuais, nada mais são “aquelas que os profissionais devem possuir para assegurar o desenvolvimento das competências de suas áreas e, consequentemente, das competências essenciais da organização”.…

comparativa das definições de Planejamento concluída, utilizando como fonte de pesquisa o Livro-Texto da disciplina “Administração Teoria, Processo e Pratica” (Idalberto Chiavenato),o livro “A eficiência e a eficácia da Gestão Financeira: Do Planejamento estratégico á mudança organizacional” (Rolando Juan Solidez Estrada). Segundo Chiavenato planejamento seria a parte administrativa que determina antecipadamente quais objetivos a serem atingidos e podendo assim alcançar o melhor…

comparativa das definições de Planejamento concluída, utilizando como fonte de pesquisa o Livro-Texto da disciplina “Administração Teoria, Processo e Pratica” (Idalberto Chiavenato),o livro “A eficiência e a eficácia da Gestão Financeira: Do Planejamento estratégico á mudança organizacional” (Rolando Juan Solidez Estrada). Segundo Chiavenato planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais os objetivos a serem atingidos e de que maneira se pode alcançá-los da…

autor e pode ser considerado um desdobramento da Teoria comportamental em sentido a abordagem sistêmica. Fatores atribuídos a origem do DO: • A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas; • Os estudos sobre a motivação humana; • criação do Laboratório Nacional de Formação (National Training Laboratories - NTL) de Bethel em 1947; • A publicação em 1964 de um livro, por um grupo de psicólogos do Laboratório Nacional de Formação (National Training…

colaboradores? 2 JUSTIFICATIVA A pesquisa surgiu da inquietação da pesquisadora de como entender o processo de satisfação dos colaboradores, na empresa X e a real possibilidade de implantação de Endomarketing buscando melhor motivação tentando compreender de forma mais clara e precisa. Surgiu também da necessidade de se concluir um curso de graduação na Faculdade Educacional de Cornélio Procópio, para obtenção do título de Bacharel em Administração.…

satisfeitos. CULTURA ORGANIZACIONAL Definição Segundo Chiavenato (1999), a cultura organizacional tem a ver com o modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes, regras, técnicas e etc. “A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização.” (CHIAVENATO, 1999, p. 138) Para (Maximiano (2000), Schein,…