Idalberto Chiavenato Modelo Contingencial

líder, ser um verdadeiro gestor. Esse gestor, tem como papel buscar novas responsabilidades que complementem suas funções ou habilidades e que devem ser alinhadas às necessidades e exigências do mercado do mundo contemporâneo, devendo adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão rumo ao objetivo através da reflexão da cultura da empresa. Deve planejar estratégias, alocar recursos humanos, materiais e naturais de uma forma viável para alcançar os objetivos…

|12 | |2.3 Modelos de desenho de cargos.................................................................... |12 | |2.3.1 Modelo clássico....................................................................................... |13 | |2.3.2 Modelo humanístico................................................................................ |14 | |2.3.3 Modelo contingencial............................

1.Introdução O objetivo desse trabalho é buscar e ampliar conhecimentos na área de gestão no que diz respeito, a Teoria Contingencial na qual enfatiza o mais recente estudo integrado na teoria da Administração; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias da Administração, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos como: as tarefas, a estrutura, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Dentro de seu estado, as teorias

registradas por escrito. A Teoria Estruturalista Fundamenta-se na teoria da burocrática tendo também uma leve aproximação à teoria das relações humanas. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. O estruturalismo teve forte influência…

expectativas de fatores externos, em resumo, o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações. Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial defende que nada é absoluto nas organizações ou na forma como devem ser administradas, mas sim que tudo é relativo e tudo depende. A doutrina contingencial ensina que existe uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para se atingir os objetivos da organização…

suas modificações. Reconhecer tais mudanças nas condições ambientais e buscar adaptação é importante para que as práticas administrativas sejam constantemente ajustadas, e garante a continuidade e a competitividade das organizações. A Teoria Contingencial é ligada duas abordagens fundamentais a administração, são as características ambientais e tecnológicas. A ênfase no Ambiente é baseada a tudo que envolve externamente uma organização, o conceito geral envolve os conceitos…

___________________________ Necessidades psicológicas __________________________ 5. Breves considerações acerca de algumas teorias motivacionais Teoria dos dois fatores – Frederick Herzberg __________ Hierarquia das necessidades – Maslow ____________ O modelo contingencial de motivação de Vroom ______ Teoria da expectação – Lawler ____________________ Teoria X e Y Douglas McGregor ___________________ 6. Correlação entre motivação e individuo e organização 7. Roteiro da…

4.Retroalimentação (feedback): é a capacidade do sistema reajustar sua conduta em função do resultado obtido, de modo a manter ou alterar seu desempenho futuro. Ex.: avaliação pelo consumidor e resultado de testes. 2.1.2. Tipos de Sistemas Chiavenato aborda que, dependendo da circunstância, os sistemas podem ser considerados abertos ou fechados: 2.1.2.1.Sistema aberto: tem muitas entradas e saídas que permitem intensas interações com o seu ambiente externo. Ex.: Pessoas.…

administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os administradores do passado enfrentaram problemas práticos e precisaram de técnicas para resolvê-los. Como no exemplo bíblico citado por Chiavenato, onde relata que Moisés estava passando o dia cuidando de pequenas causas que o povo lhe trazia. Então Jetro, seu sogro, recomendou: procure homens capazes para serem líderes de 10, 100 e 1.000. Este conselho foi dado a…

Filosofia deu sua grande contribuição para a administração. Já antes de Cristo, os filósofos da antigüidade expunham seu ponto de vista sobre esta área fascinante que viria a ser importante nos dias atuais. SÓCRATES (470 a.C – 399 a.C.), citado por CHIAVENATO (1997, p.50) afirmou que a administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. [...] sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e ser for capaz…