Idalberto Chiavenato Gestão De Pessoas Seleção De Pessoas

.........................................................................................03 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2 DEFINIÇÕES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........05 2.1 Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo E Recrutamento Misto.....................................................................................10 CONCLUSÃO...........................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre 2º Polo: FACNET Acadêmicos: Patrícia Portela de Aguiar Almirante – RA: 9676455486 Rogério Almirante de Sousa – RA: 9676477118 Tatiane Monteiro da Costa– RA:9574431649 Jessica Bianca Alves Nunes – RA: 9524389998 Ramon Nunes Pereira - RA:9524407215 DESAFIO…

Desenvolvimento Humano Seleção de pessoas Referência: CHIAVENATO, Idalberto. Seleção de Pessoas. In: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3 edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. p. 131-166. Seleção de pessoas é um sistema de comparação e escolha. Para isso ela deve se apoiar em algum padrão ou critério para alcançar validez. Esses critérios devem ser extraídos a partir de informações sobre o cargo vago, competências desejadas e sobre o próprio candidato. Esse processo é…

FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM Disciplina Administração em Enfermagem II GESTÃO DE PESSOAS EM ENFERMAGEM: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção, educação continuada/permanente, avaliação de desempenho e processo demissional do pessoal de enfermagem. GRECO, ROSANGELA MARIA Prof.a. Dra. do Depto. EBA Objetivos: Compreender os processos de: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção do pessoal de enfermagem; Compreender a educação…

....... 05 7 M ETODOLOGIA ............................................................................................... 05 8 REVISÃO PRELIMINAR LITERATURA .......................................................... 06 8.1 Seleção de Pessoas .......................................................................... 06 8.2 Treinamento ....................................................................................... 09 8.2.1 Treinamento e Desenvolvimento – T&D .

CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA PESQUISA Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Recrutamento e Seleção Problema da pesquisa: ”Um bom recrutamento requer um bom planejamento, a empresa elabora um planejamento eficaz para o recrutamento de pessoal?” Justificativa: A escolha do tema tem como justificativa a busca de informações e novos conhecimentos na área de recrutamento e seleção. Um dos fatores principais que motivou a pesquisar sobre esse tema foi a necessidade…

desta disciplina: Bibliografia básica 1. BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. 2. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Campus, 1999. 3. LUZ, Ricardo. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: LTC, 2008 (Universidade Estácio de Sá - Programa do Livro Universitário). No quadro abaixo, você conhecerá o plano de ensino da disciplina…

ATIVIDADES................................................................................20 4. EMBASAMENTO TEÓRICO...........................................................................................20 4.1 A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................21 4.2 RECRUTAMENTO DE PESSOAL.......................................................................21 4.3 TIPOS DE…

UNIP – Universidade Paulista Gestão da Qualidade Cursos Superiores de Tecnologia AGROARO: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Disciplina: Gestão de Processos Semestre: Segundo Limeira – SP 2014 AGROARO: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Pereira, Anne Stefany Alves, Diuliane Cristina Oliveira, Manuel Dantas Leocadeo, Welington Luan Orientador: Zorzo, Adalberto RESUMO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE ENSINO A DISTANCIA - CEAD COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO: BOM JESUS-PI GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX POLO BOM JESUS-PI/DEZEMBRO 2013 XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso como para obtenção de título de Bacharel em Administração…