Idalberto Chiavenato Capitulo 6

tanto quanto importante possuir uma equipe motivada. Palavras chave: 1. Motivação 2. Liderança 3. Organização SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 07 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ............................................ 09 1.1 Caracterização do Problema .......................................................................... .09 1.2 Apresentação e…

da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo…

que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização. De acordo com CHIAVENATO (2001), a excelência almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento, treinamentos, capacitação e desenvolvimento das pessoas, porém, faz-se…

mudanças de comportamento nas gerações. 2.1 GESTÃO DE PESSOAS É a área que atua mediante os aspectos ambientais das empresas entre eles, cultura organizacional, teologia utilizada, estrutura organizacional, processos internos, etc. Chiavenato (p.6) 2.2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Uma pressão muito grande e uma busca desenfreada pela sobrevivência, que ainda gerou muito caos no século XIX, mulheres e crianças se obrigaram a trabalhar para sobreviver. Onde o mercado ficava cada

ORT - Organização Racional do Trabalho EMT – Estudo dos Movimentos e Tempos SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................. 13 2. CAPITULO 2...................................................................................................... 14 2.1 Teoria da Administração Científica.................................................................. 14 2.2 Teorias…

UNINOVE SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO TEMA 2 PROBLEMA 4 JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS GERAIS 5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 METODOLOGIA 6 CRONOGRAMA 6 CAPÍTULO I – CONCEITOS BÁSICOS 8 1.1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 7 1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 9 1.3 LIDERANÇA E PODER 13 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO 14 BIBLIOGRAFIA 16 ESTRUTURA DE CAPITULOS 18 PROBLEMA Por que é importante a visão de Liderança no Futuro do Trabalho? Justificativa O INTERESSE EM…

couros do Vale do Taquari que sofre, atualmente, com o alto nível de absenteísmo. Este projeto de pesquisa visa relatar os principais motivos do alto índice de absenteísmo no setor abordado. 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Neste capítulo está relatada a metodologia empregada para a realização deste estudo. Cervo e Bervian (2002, p. 26), dizem que o método “concretiza-se como o conjunto das diversas etapas ou passos que devem ser dados para a realização da pesquisa”. …

e também que a empresa deve investir em um funcionário competente para que segure em sua empresa sempre o melhor na categoria. Finalmente, o último tópico é constituído das considerações finais, ou seja, a conclusão dos fatores analisados. Cada capítulo é acompanhado por um conjunto de notas bibliográficas que podem ser encontradas no final do trabalho e permitem ao leitor acompanhar os pontos de interesse em maior profundidade. CONCEITOS SOBRE LIDERANÇA E MELHORIA CONTÍNUA Para…

teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo…

profissional e instrumento norteador da conduta moral, que reflete de maneira real da atuação do Administrador no processo de desenvolvimentos dos processos organizacionais. De acordo com a resolução normativa do Conselho Federal de Administração nº 393, de 6 de dezembro de 2010, aprova o código de Ética Profissional do Administrador, diz que: O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num…