Idalberto Chiavenato Capitulo 6

seja, Produto, Preço, Praça (PDV) e Promoção (Comunicação) 5.1. Concorrência Direta - maior ameaça ao nosso produto /serviço 5.2. Concorrência Indireta - Menor ameaça para nosso produto /serviço. Atingem nossos consumidores em menor grau. 6. ANÁLISE DE MARKETING – (SWOT) 6.1. Depois de feita uma pesquisa e uma comparação com os concorrentes, podemos indicar os pontos FRACOS e FORTES de nosso Produto /Serviço. 6.2. Definimos por ordem de prioridade os PROBLEMAS que foram ou…

de trabalho, exame admissional exame periódico a cada 6 meses. ADMISSÃO. No primeiro dia é feita integração do funcionario, responsavel RH o apresenta a todos colaboradores da empresa, o leva para conhecer as dependencias, e entrega uniforme/crachá de acesso,temos banco de currículo interno da empresa. EPI’S Camiseta Calça Botina (bico de aço) Oculos Luva Pigmentada BENEFICIOS: Temos seguintes beneficios: Vale transporte (6% Desconto) Pago em cartão Vale refeição…

intelectual que dita os rumos da empresa. Portanto, pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais apenas delegar tarefas, mas sim se atentar às suas capacidades e necessidades. A gestão de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser humano. (CHIAVENATO, 2002) Finda a apresentação da introdução e objetivos do estudo, o próximo tópico trata da metodologia utilizada para a construção da pesquisa e posteriormente o referencial teórico em que são abordados os papéis dos gestores em…

gestores da empresa. Nesse projeto de pesquisa também será apresentado a conclusão do grupo, bem como sugestões de possíveis melhorias no sistema de gestão de pessoas, baseadas no que obtivemos de informação e do que pôde ser visto na visita técnica. Capítulo 1 A Empresa História da empresa A Triefe Promoções e Eventos está localizada no bairro do Itaim Bibi e foi fundada há 28 anos para atender a demanda de promoções e eventos do ramo imobiliário. Os idealizadores notaram…

gerações sejam beneficiadas por essas medidas. Palavras chave: capacitação; falta; impacto; profissional; qualificação. Sumário 1. TEMA 4 2. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 3. PROBLEMA 6 4. HIPÓTESE 8 1. OBJETIVOS 9 5.1 OBJETIVO GERAL 9 5.2 OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS 9 6. METODOLOGIA 11 7. JUSTIFICATIVA 12 8. REVISÃO DA LITERATURA 13 9. BIBLIOGRAFIA 16 11. SUMARIO…

............................................ 28 4.3.1 A Geração Y e seus Impactos nas Organizações Contemporâneas ......... 30 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................. 31 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................................. 32 RESUMO Este trabalho teve como finalidade apresentar as diversas mudanças sucedidas nas organizações no decorrer das décadas. Tendo…

da internet, conforme conceitos e definições. 2. QVT No capítulo seguinte inicia-se a revisão da literatura sobre os temas cultura organizacional, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho. Toda a literatura terá embasamento teórico nas opiniões de vários autores. Portanto, através deste capítulo percebe-se a importância da QVT dentro de uma empresa, conhecimentos estes que foram necessários adquirir em…

Toda organização tem que ser eficaz e eficiente, ou seja, se quiser conseguir um resultado ou então conseguir o mesmo resultado em menos tempo, mas com poucos recursos. Por fim, isso tudo está relacionado com o comportamento organizacional. 2. CAPÍTULO 1. 2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É o estudo sistemático de comportamentos dos seres humanos dentro das organizações, que visa alcançar a eficiência e a eficácia no trabalho. PUGH (1971, apud CARAVANTES, CARAVANTES e KLOECKNER, 2008, p.…

INTEGRANTES DO GRUPO: TUTOR A DISTANCIA: TUTOR PRESENCIAL: UNIDADE ANHANGUERA/OSASCO SP OSASCO 2013 Introdução.........................................................................................................2 CAPITULO I 1. Apresentação da Empresa ..............................................................................3 2. Tema..................................................................................................................3 •

INTEGRANTES DO GRUPO: TUTOR A DISTANCIA: TUTOR PRESENCIAL: UNIDADE ANHANGUERA/OSASCO SP OSASCO 2013 Introdução.........................................................................................................2 CAPITULO I 1. Apresentação da Empresa ..............................................................................3 2. Tema..................................................................................................................3 •