Idalberto Chiavenato Capitulo 13 Teoria Comportamental Da

Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua importância, suas principais teorias, como também algumas estratégicas administrativas etc. Ao analisar a bibliográfica pertinente sobre o tema, descobrimos que a…

INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I 11 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 1.1 O que é motivação? 11 1.2 O mundo e as organizações 11 1.3 Forças Motivacionais 12 1.4 Teorias Motivacionais 12 1.4.1 A hierarquia de necessidades de Maslow 12 1.4.2 O modelo dos dois fatores de Herzberg 15 1.4.3 Modelo ERC (E-R-G) de Alderfer 18 1.5 Estudo do Recursos Humanos 19 1.6 A cultura como ferramenta dos Recursos Humanos 20 1.7 Os Desafios dos Recursos Humanos 21 CAPÍTULO II 23 METODOLOGIA

Anhanguera Administração – Teorias da Administração ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas ETAPA 01- Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. ETAPA 02 - Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. ETAPA 03 - Papel dos gerentes. Administração da qualidade. ETAPA 04 - Enfoque comportamental na…

pesquisa visa exatamente tentar auferir a importância da remuneração, como recompensa pelos objetivos alcançados, na motivação humana para o trabalho, a partir de uma bibliografia específica e direcionada às diversas teorias motivacionais, desde as mais tradicionais, como a Teoria das Necessidades de Maslow, até as mais modernas “escolas” da administração. Palavras-chave: Motivação. Remuneração. Satisfação. Necessidades. ABSTRACT In the public and private sector…

autores Idalberto Chiavenato, Kevin Lane Keller e Peter F. Druncker como base teórica e os demais autores para complementar ou contrapor o assunto em questão. As obras utilizadas serão os títulos Teoria Geral de Administração, Gestão Estratégica e Administração de Marketing, respectivamente de cada autor apresentado. Textos, artigos e periódicos disponibilizados na Internet também serão utilizados para enriquecer os temas abordados. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO…

Poder legitimado. 11 1.2.4 Poder de competência. 11 1.2.5 Poder de referência. 11 1.3 O QUE É AUTORIDADE? 11 2 CENTRALIZAÇÃO X DESCENTRALIZAÇÃO 13 2.1 CENTRALIZAÇÃO. 13 2.2 DESCENTRALIZAÇÃO. 13 3 TIPOS DE AUTORIDADES 15 3.1 AUTORIDADE TRADICIONAL 15 3.2 AUTORIDADE CARISMÁTICA 16 3.3 AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA. 16 4 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA 18 4.1 TRAÇOS DE PERSONALIDADES 18 4.1.1 Traços físicos: 19 4.1.2 Traços intelectuais: 19 4.1.3 Traços sociais: 19…

seus subsistemas: gestão por competências e recrutamento e seleção de candidatos, o perfil profissional do administrador, e os resultados de uma entrevista aplicada na Anglo American. As respostas dadas pelo entrevistado apontaram o uso pratico das teorias aqui abordadas. Após a análise dos dados, conclui-se que os objetivos propostos foram atingidos, à medida que foi constatado a importância das pessoas nas organizações bem como das funções do gestor. PALAVRAS-CHAVE: Capital Humano;…

INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 CAPÍTULO 1 .................................................................................................04 2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CHIAVENATO x BANOV ..........................................................................................................04 3. TEORIA GERAL DOS SISTEMAS ................................................................05…

.......................13 5.3 PRAÇA..............................................................................................13 5.4 PROMOÇÃO.....................................................................................14 6 CONCLUSÃO...................................................................................15 REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta o planejamento da empresa Prev Saúde. O capítulo introdutório…

ADMINISTRAÇÃO Material Pedagógico apresentado à disciplina de Fundamentos da Adminstração da Faculdade Dom Luiz de Orleans e Bragança como parte dos do material utilizado na disciplina. Orientadora: Profª. Uiara Reis Venceslau INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 1.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 3…