Idalberto Chiavenato Cap 3

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1- INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 HYPERLINK l _Toc172266847 HYPERLINK l _Toc172266850 3- CONCLUSO.....................................................................................................................14 4- REFERNCIAS ................................................................................................................15

Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo) SEMESTRE I/2012 1 TURNO(S): Noite PERÍODO: 3° UNIDADE: I Data de Entrega: 08/06/2012 no e-mail: marizamd.bhz@terra.com.br CARACTERÍSTICA: individual VALORAÇÃO: 100 pontos OBJETIVOS ● Desenvolver processos seletivos; ● Fixar conteúdo; ● Levantar dúvidas ATIVIDADE grupo Referência Bibliográfica: - cap 5 e 6 de: CHIAVENTAO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8 ed. São Paulo: Atlas. 2006.

Monica C. Kloeckner. Cap 6 e 7. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRACAO No livro “Teoria Geral da Administracao”, de Idalberto Chiavenato, o capitulo 4 trata das teorias de como a administracao deve ser aplicada nos negocios. Tanto a Teoria Cientifica, que eh mais focada no trabalho do operario, como a Teoria Classica, que foca na estrutura que a organizacao deve ter e vai do todo para as partes, almejam o mesmo objetivo: a eficiencia das organizacoes. No livro Chiavenato destaca…

que lhe atribuiu a nota _____ como último crédito, ao aluno (a) Caliana Alves dos Anjos na Disciplina Estágio Supervisionado II. BANCA EXAMINADORA Aprovado em: ______/______/________ Professor Orientador Membro da Banca Membro da Banca 3 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FOLHA DE IDENTIFICAÇÃO a. tipo de Estágio: Estágio Curricular…

é essencial para a existência da organização. Uma organização somente existe quando: >há pessoas capazes de se comunicarem; >que estão dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta; >a fim de alcançarem um objetivo comum. Segundo Chiavenato, não há como não participar de uma organização. Pois há uma enorme variedade de organizações, e conhecemos bem, por exemplo, bancos; hospitais; faculdades; etc... Podem estar voltadas para produção de bens de consumo/produto ou…

analisarem todos os aspectos de sua estrutura e dos seus funcionários, para alcançarem sua máxima eficiência e atingirem suas metas. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. , acesso em 05 de Outubro de 2010. , acesso em 08 de outubro de 2010. 2° DESAFIO Etapa n° 1 Introdução Esse…

Apêndice e Anexo;1" \h 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................32 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................5 3 ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ...........6 3.1 Características e serviços da instituição.............................................................6 3.2…

Planejamento |estratégico. |Neves cap. 1 | | |Etapas de um Planejamento Estratégico | |Porter – Cap.1 | | | | |McDonald – Cap. 3 | |06/03 |Novos desafios das organizações e a nova visão…

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador é…

Foram montados 4 capítulos para execução do projeto, estes são: O Cap. 1 é a introdução, onde o tema é abordado, o assunto da pesquisa e um resumo dos capítulos. O Cap. 2 é o referencial teórico, onde o conteúdo teórico e a base do projeto estão, subdivida em mais 4 partes (Liderança; Chefia; Tipos de líder; Desempenho). O Cap. 3 é o procedimento metodológico, onde apresenta-se a metodologia e o tipo de pesquisa utilizado. O Cap. 4 traz as considerações finais, contendo a resposta ao…