Idalberto Chiavenato Cap 16

option=com_content&view=article&id=52:jules-henri-fayol&catid=10:gurus&Itemid=10 Henry Ford Henry Ford nasceu no dia 30 de Julho de 1863, no estado do Michigan (EUA). Era filho de imigrantes irlandeses, William e Mary Ford, que se tinham fixado numa quinta em Dearborn. Aos 16 anos, Henry Ford, que não gostava nem da escola, nem de ajudar o pai nos trabalhos manuais de campo, por pensar que essas tarefas se podiam fazer mecanicamente com vantagem sobre todos os pontos,…

[...] a eficiência da empresa é muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada por meio da racionalidade, isto é, da adequação dos meios (órgãos e cargos) aos fins que se deseja alcançar. (CHIAVENATO, 2000, p. 11). . “Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos.” (MAXIMIANO, 2006, p. 6). Liderar: é estimular as pessoas a terem alto desempenho. É dirigir,

Sumário Introdução Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Capítulo 5 Considerações Referencias 02 03 06 09 11 16 18 19 1 Introdução Este trabalho teve como objetivo, salientar o conceito histórico e a importância do RH (Recursos Humanos) no treinamento com foco na liderança. Sua importância se deu para diferenciar o treinamento convencional do foco de treinamento para liderança., demonstrando que a área de Recursos Humanos atua ativamente para a eficácia do…

Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª ed. São…

notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho.”(CHIAVENATO, 2004, p.80), reconhecendo então “a possibilidade de incluir uma maior parcela dos membros da organização, antes simples executores de ordens, no papel de tomador de decisão, exercitando seu julgamento ” (AGOSTINHO, 2003). Chiavenato (2004) ainda destaca que entre as teorias Clássica…

4. Dirigente principal da instituição mantida 3 2. HISTÓRICO INSTITUCIONAL 4 2.1. Missão Institucional 4 3. JUSTIFICATIVA DA OFERTA DO CURSO 5 3.1. Aspectos Sócio-econômicos da região 6 3.2. Inserção Regional 7 3.4. Desafios e Perspectivas 16 4. CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CURSO 17 4.1. Denominação 17 4.2. Endereço de funcionamento 17 4.3. Atos legais 17 4.4. Vagas anuais 17 4.5. Turno de funcionamento 17 4.6. Número de alunos por turma 17 4.7. Integralização 17…

serão sempre os pilares da evolução e do desenvolvimento da ciência da Administração e que tem motivado e impulsionado os estudos, pesquisas, trabalhos e obras dos seus seguidores até os nossos dias. 2.1.4. Referências Bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. RODRIGUES, Edna de Almeida. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Aluno RA Admilson Alexandre da Silva RA 288422 admilson2103@hotmail.com…

para) e minister (subordinação ou obediência), aquele que presta serviço a outro. Significado atual: A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. (Chiavenato, Idalberto. 2003, p.11) 3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas da organização (Silva, Reinaldo O.…

Essa teoria leva o nome de Administração Cientifica “devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos são a observação e mensuração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 41). As estandardizações no processo e nas ferramentas utilizadas no trabalho, permitiram a criação do método ideal de produção (the best way) baseado no estudo de tempos e movimentos (motion-time study) e, conseqüentemente,…

da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Faz-se importante nesse contexto, uma retrospecção histórica, uma vez que, já no séc. XVII Descartes já negava todo saber que fosse tradicional, ou seja, baseado em costumes e crenças, afirmando que esses deviam ser…