Idalberto Chiavenato Cap 16

.................................................................................................... 15 Apreciação crítica.............................................................................................................................. 16 Bibliografia ....................................................................................................................................... 18 2 Teoria comportamental da administração Teoria comportamental da administração de…

......................................13 5- ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE....................................14 6- ADMINITRAÇÃO HOJE AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO...................................16 7- O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA.......16 8- ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)..................................................................18 9- QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO…

...................................13 5- ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE....................................14 6- ADMINITRAÇÃO HOJE AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO...................................16 7- O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA.......16 8- ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)..................................................................18 9- QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO…

COLETA DE DADOS ................................................................. 10 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA REALIDADE OBSERVADA .............................. 12 6 PROPOSTA DE SOLUÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA ......................................... 16 6.1 Proposta de melhoria para a realidade estudada ................................................................. 17 6.2 Resultados esperados…

junto as disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas em adnistração de Pessoal, visando informação e conhecimento através de pesquisa aplicada na empresa SUPERSOFT LTDA. Diante das mudanças ocorridas na área de recursos humanos e conforme visto em chiavenato(2004), às estratégias que estão ocorrendo nas organizações e com e com as suas rápidas mudanças, com a competitividade a globalização e os constantes avanços tecnológicos, as organizações devem estar preparadas para lidar com…

.............................................................................................................. 15 2.3 EQUIPES.......................................................................................................................... 16 2.3.1 Liderança...................................................................................................................... 17 2.3.2 Comunicação ...........................................................................................

processo permanente e contínuo, que se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, sendo voltado para o futuro selecionando entre varias alternativas disponíveis um curso de ação onde é sistêmico e interativo. 7 2.2 ORGANIZAÇÃO Segundo Chiavenato (2000), “a palavra organização denota todo empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos”. 2.2.1 Tipos de organização 2.2.1.1 Organização formal Baseia-se em uma divisão de trabalho…

.................................................................15 3.4. Estrutura da Área de Faturamento...................................................................16 3.5. Layout da Área...........................................................................................................16 3.6. Contribuição da Área para a Missão da Empresa....................................17 3.7. Áreas Correlacionadas.................................................

estruturalista dentre outras. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA: Bibliográficas: Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração. 2007 Ref.: bibliográficas: Idalberto Chiavenato. 4ª edição e www.infowester.com CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da Moderna administração das organizações: edição compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 1, 2, 3, 4, 5 e 6, p. 7- 116. GARCIA, Fernando Coutinho; BRONZO,…

PRODUÇÃO PRODUTO: Microchip para animais CÓD. 1.101 PRODUÇÃO ESTOQUES MERCADO RH ADM Demanda 400 mensal 400 mensal 400 mensal - - Cap. Prod. 8 Horas/diária 8 horas/diária 8 horas/diária 8 horas/diária 8 horas/diária Mão-de-obra 10 2 2 2 2 Máquinas / Equipamentos 7 2 2 2 2 Estoque/Item Semi-condutor 400 400 - - Waffer 400 400…