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UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
ANA REGINA DA SILVA OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS:
COLABORADORES DESMOTIVADOS:
O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Palhoça
2010

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ANA REGINA DA SILVA OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS:
COLABORADORES DESMOTIVADOS:
O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Relatório apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão
Financeira, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso.
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Orientador: Prof. Nildo Ivo Ladwig

Palhoça
2010

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ANA REGINA DA SILVA OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS:
COLABORADORES DESMOTIVADOS:
O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Este trabalho de pesquisa na modalidade de Estudo de
Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Financeira e aprovada em sua forma final pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade do Sul de Santa Catarina.

Palhoça, 15 de novembro de 2010.

Prof. e orientador Nilzo Ivo Ladwig, Dr.
Universidade do Sul de Santa Catarina

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AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos que me apoiaram nessa empreitada, sobretudo à minha família que me aturou nesses dois anos de estudo. Agüentou minhas ausências nos passeios e festas familiares, meu mau humor em alguns instantes devido à sobrecarga de tarefas e nos dias de avaliação à distância.
Agradeço a Deus por ter me dado forças para suportar alguns momentos de incertezas e desânimo.
E por fim, agradeço a todos os professores da UNISUL Virtual, por nos apoiarem e por que não dizer, nos cobrarem maior empenho nas atividades.

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RESUMO

O presente estudo traz minha experiência profissional atual e das pessoas que trabalham na SR Brasília Sul, tendo como objetivo pelo menos minimizar o problema da falta de motivação dos colaboradores, visando à melhoria do clima organizacional da unidade e consequentemente reduzindo o nível de estresse desse ambiente. Optei pelo método de pesquisa
Explicativo, por considerá-lo melhor adaptável ao problema estudado e acredito que através
das