Idalberto Chiavenato As Novas Abordagens

trabalhar com pessoas e por intermédio delas. Segundo Chiavenato (ano, p) habilidades técnicas: “ (...) Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas, e equipamentos necessários para o desenvolvimento de tarefas especificas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional.” As habilidades técnicas são importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais. Segundo Chiavenato (2004, p.) “(...) Consiste na capacidade…

função de gerenciar pessoas nas organizações, sejam estas públicas ou privadas. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocaram alterações no modo como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim, a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois essas constituem fonte de produção de novos conhecimentos e são molas mestras para o pleno funcionamento das organizações. Sabemos que nem sempre foi assim. Nos primórdios…

Esta obra consiste em abordagens e teorias aplicadas nas organizações ao longo dos anos, a partir do momento em que a administração começou a ser vista como uma ciência, essas teorias foram aplicas nas organizações no decorrer dos anos com a finalidade de aprimorar sua funcionalidade, entendendo os problemas e evoluindo na mesma proporção em que a sociedade evolui , e no estudo de uma empresa “Materiais para construção Tito”. Veremos ao decorrer da leitura as abordagens aplicadas até hoje nas

AFILIADA Preencha a ficha de cadastro no final deste livro e receba gratuitamente informaçóes sobre os lançamentos e as promoções da Editora Campus. Consulte tambbm nosso catálogo completo e últimos lançamentos em www.campus.com. br IDALBERTO CHIAVENATO M estre (M.B.A.) e Doutor (Ph.D.) e m A dministra~ãod e Empresas pela City University o f t os A ngeles, Califórnia (EUA) Introdução a TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO 4" Tiragem L USOMERCANTIL L ivraria & E…

deste livro e receba gratuitamente informaçóes sobre os lançamentos e as promoções da Editora Campus. Consulte tambbm nosso catálogo completo e últimos lançamentos em www.campus.com. br IDALBERTO CHIAVENATO Mestre (M.B.A.) e Doutor (Ph.D.) em Administra~ãode Empresas pela City University of tos Angeles, Califórnia (EUA) Introdução a TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO 4" Tiragem

distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados do petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria-prima. Foi ao final desse período que surgiu a administração moderna, pelo crescimento acelerado e desorganizado das empresas, necessidade de maior eficiência e produtividade. Já no século XX,…

.........................................06 4. Aplicações da visão de liderança inovadora nas organizações...........................07 5. Aspectos selecionados da inovação no setor público........................................08 6. Abordagens e estratégias de liderança para a inovação no setor público...........08 7. Formas inovadoras e tradicionais.......................................................................10 7.1 Inovação tradicional no varejo............

Estado e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana. Porém as teorias administrativas só tiveram sua importância a partir do século XX, após o advento e conseqüência da revolução industrial. Com o passar dos tempos surgiram novas propostas de administração. As exigências modernas tanto no setor publico como no privado foram determinantes para o surgimento de estudos formais no campo de administração. Antes desse período as pessoas produziam artesanalmente, suas…

melhor às novas conjunturas. CONTEÚDO • O treinamento está relacionado com a mudança em nível microscópio e individual, enquanto o Desenvolvimento Organizacional – DO é macroscópico e sistêmico, pois envolve toda a organização. • O DO estuda o processo de mudança planejada das organizações. • O DO é um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e estrutura da organização, de tal maneira que esta possa adaptar-se melhor…

associando, também, as ferramentas de empreendedorismo na construção de novas ideias ou soluções; ser um empreendedor ousado é elaborar um produto, serviço ou solução inovadora. Relaciona-se a disciplina de Gestão Estratégica de Vendas e a disciplina de Processos Gerenciais, onde focam em avaliar o contexto geral da empresa moderna, levando ao gestor a analisar a situação momentânea quanto a suas oportunidades e seus problemas e propondo novas soluções práticas, eficazes e inovadoras;…