Idalberto Chiavenato Administração Financeira

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, APTIDÃO, REMUNERAÇÃO SALARIAL, PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Cléia Bomfim Celia Ribeiro FACIMAB – Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Marabá Administração/ Empresas – Gestão de Pessoas 29/11/12 RESUMO O presente trabalho tem como finalidade demonstrar como o recrutamento e suas formas podem influenciar a gestão e os resultados empresariais. Com a evolução da gestão de pessoas que acontece após a revolução industrial é cada dia mais freqüente a

S; Snell, S.A. Administração. São Paulo: Atlas, 1998 Cides, Sérgio J. Introdução ao marketing: princípios e aplicações para micros e pequenas empresas. São Paulo: Atlas, 1997(verificar Ed.) Cervo, Amado Luiz. Metodologia Cientifica. 5ª Ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002. Chiavenato, Idalberto. Administração nos novos tempos.2ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 Chiavenato, Idalberto. Administração dos novos tempos. 2ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999 Chiavenato, Idalberto.…

ROSÁRIO, Paulo. O Administrador do século XXI: A Sustentabilidade e as Teorias de Administração 16 Jun. 2012. Disponível em: . Acesso em: 28 ago. 2013. O autor do texto `` O Administrador do Século XXI: A Sustentabilidade e as Teorias de Administração``, Paulo Rosário, trás aspectos bastante interessantes quanto as novas habilidades que um administrador deve ter, e como as Teorias Administrativas tiveram que acompanhar os avanços e evoluções da sociedade atual. Ele aponta como habilidades

CRÍTICAS A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLOR E FORD Trabalho referente à disciplina Teoria da Administração dos Cursos de Gestão em Recursos Humanos, Financeira e Logística da Faculdade Infórium de Tecnologia. Professor Orientador: Juliano NOME COMPLETO Belo Horizonte 2011 “Os princípios mais importantes podem e devem ser inflexíveis” “O campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer” Abraham Lincoln

qualidade de vida no trabalho. Demonstrar principalmente a realidade das organizações dentro deste âmbito. Com o intuito de traçar um perfil de empresas ideais para se desempenhar funções na atualidade. Embasamos a teoria nos pressupostos teóricos de Chiavenato (2009) que promove por sua vez uma ampla discussão dos termos que atestam quais os principais mecanismos que constituem a QVT na atualidade. Ao concluir-se a pesquisa constatou-se que as empresas primam cada dia mais pelo…

UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANDREA SANTOS E SILVA PLANO DE ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (L.L. APARECIDA & CIA LTDA – ME) TANGARÁ DA SERRA / MT 2014UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E LINGUAGEM - FACSAL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO …

contratação de funcionários para a administração da empresa, considerando seu alto crescimento. Até o ano de 2013 a empresa conseguiu adquirir mais quatro caminhões. No mesmo ano a empresa investiu em tecnologia da informação para alcançar um controle criterioso de seus dados, evolução e planejamento. Atualmente existem aproximadamente 15 funcionários registrados de forma direta e indireta. Entre seus funcionários, vale destacar a responsável pela administração contábil, que…

5. REFERENCIAL TEÓRICO 5.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO Segundo CHIAVENATO, (1994), a Administração ser refere a uma função, ressalva o teórico: “A administração interpreta os objetivos propostos pela empresa para transformá-las em ação empresarial através de planejamento de organizações, de direção e de controle dos esforços realizados em áreas e níveis da empresa”. (CHIAVENATO, 1994, p.3). O significado e amplitude da palavra administração sofreu um importante aprofundamento…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TITULO DO TRABALHO Nome do aluno Sinop/MT 2014/1 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Relatório apresentado a disciplina de Diagnóstico Empresarial, do 7º semestre do Curso de Administração, da Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerencias e Educação de Sinop – UNIC Sinop, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em…

âmbito da biblioteca, em livros, monografias, revistas cientificas e dissertações. Por fim, definimos como problema, “Como gerir o clima organizacional visando a qualidade de vida do profissional”. 2. Conceitos Relevantes 2.1 Conceito Segundo Chiavenato (2002, p.43), “O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes…