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CRÍTICAS A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLOR E FORD

Trabalho referente à disciplina Teoria da Administração dos Cursos de Gestão em Recursos Humanos, Financeira e Logística da Faculdade Infórium de Tecnologia.

Professor Orientador: Juliano NOME COMPLETO

Belo Horizonte
2011

“Os princípios mais importantes podem e devem ser inflexíveis”
“O campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer”
Abraham Lincoln

SUMÁRIO

RESUMO

1 INTRODUÇÃO
2 REFERENCIAL TEORICO............................................................................................
3 FREDERICK W. TAYLOR
4 HENRI FORD
5 APRECIAÇÃO CRÍTICAS À TAYLOR 5.1 Mecanização: Teoria da máquina................................................................................. 5.2 Superespecialização do operário.................................................................................. 5.3 Visão microscópica do homem..................................................................................... 5.4 Abordagem incompleta da organização....................................................................... 5.5 ausência da comprovação cientifica............................................................................. 5.6 Limitação do campo e aplicação.................................................................................. 5.7 Abordagem normativa e prescritiva............................................................................... 5.8 Abordagem de sistema fechado....................................................................................
6 APRECIAÇÃO CRÍTICAS À FORD
7 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

RESUMO
Neste trabalho objetivou-se a compreensão das criticas feitas aos princípios da Administração Financeira proposta por Taylor em decorrência do desordenado crescimento das organizações em face da revolução industrial. Taylor propunha o