Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

tamanho original”. Oliver Holmes Introdução: O presente artigo pretende tratar da importância do desenvolvimento motivacional e pessoal nas organizações. Para tanto recorre aos referenciais teóricos disponíveis no material do curso de ADM, na Internet, em outras bibliografias indicadas pelos tutores e também em observação do ambiente de trabalho em algumas empresas. Nesse momento as tecnologias de informação e comunicação permeiam praticamente todas as relações,…

aplicáveis à empresa. 6 1. Revisão conceitual A sociedade moderna é formada por organizações que vão de ciclos familiares a ambientes formais de trabalho. Essas organizações são constituídas por recursos humanos (pessoas) e recursos não humanos (recursos físicos e materiais, recursos financeiros, tecnológicos, mercadológicos, etc.). “Chiavenatto”, 1993. Cada organização possui características, estruturas e objetivos diferentes, que podem ter fins lucrativos ou não.…

da Rosa Curso de Administração, FACSUL Presidente Prof. Ezequiel Augusto Xavier Curso de Administração Membro Prof. Esp. Emilton Ramos Varanda Jr. Curso de Administração Membro RONDONÓPOLIS – MT 2009 7 RESUMO A área de Recursos Humanos é um dos pilares de qualquer empresa, independente de sua estrutura, sua formalização. É de extrema importância para que a empresa consiga cumprir o que se propôs a realizar. Dentre as várias atribuições do RH, cabe destacar o…

UNIVERSIDADE VILA VELHA CURSO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE GRADUAÇÃO LORENA PAGOTTO MICHELLY INÁCIO DO NASCIMENTO GESTÃO DE PESSOAS VILA VELHA 2014 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 HISTÓRICO DE GESTÃO DE PESSOAS A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como…

organizacional, a APO define a estratégia como a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando a atingir objetivos a longo prazo. A APO se fundamenta no planejamento estratégico da empresa e nos planos táticos dos departamentos ou unidades. Estratégico e a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando atingir os objetivos no longo prazo. Tático eo emprego específico de recursos dentro de uma estratégia geral. 3.2- Planejamento…

aplicação de algum tipo de recurso (dinheiro ou títulos), com a expectativa de receber algum retorno futuro superior ao aplicado, compensando inclusivamente a perda de uso desse recurso durante o período de aplicação (juros ou lucros, em geral ao longo prazo 973 Palavras4 Páginas História do marketing HISTÓRIA DO MARKETING Marketing, definido basicamente como estudo do mercado, é um campo de estudo relativamente novo se compararmos com as outras áreas do conhecimento humano. Comércio…

ORGANIZAÇÕES. Projeto de Pesquisa a ser apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para avaliação na Disciplina de Estágio do Curso de Administração. ORIENTADORA: Professora ADM. Solange Coelho de Azevedo, Msc Rio de Janeiro 2º Semestre / 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................ 03 1.1. Situação-Problema…

Essa teoria leva o nome de Administração Cientifica “devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos são a observação e mensuração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 41). As estandardizações no processo e nas ferramentas utilizadas no trabalho, permitiram a criação do método ideal de produção (the best way) baseado no estudo de tempos e movimentos (motion-time study) e, conseqüentemente,…

VESTE PRADA” LIVROS: “OMONGE E O EXECUTIVO E QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO” + SUPER SEMINÁRIO: “GESTORES CRIATIVOS” 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br 1 Teoria Geral da Administração Livro Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 25/08/2013 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Sumário UNIDADE 1 CAP  A Administração e suas…

de Economia, Contabilidade e Administração (ECA). Curso de Administração – Noturno – 4º Turma C Marina de Andrade Processo de Recompensar Pessoas Trabalho com requisito de avaliação semestral para a disciplina de Administração de Recursos Humanos. Apresentado ao Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Prof. Jorge Knupp Taubaté – SP 2015 Sumário 1.…