Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

demográficas, ecológicas, culturais Fornecedores, clientes, concorrentes, entidades reguladoras Impactos do Ambiente Integração das teorias mecanicistas e orgânicas Integração de novos enfoques:     TI Qualidade Total Reengenharia Readministração H. Adm. H. Social H. Econômico Novos Enfoques Enfoques Novos  TI – Tecnologia da Informação:   Convergência das tecnologias do computador, televisão e telecomunicações, invade a vida das organizações e das pessoas provocando…

1.1.HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 6 1.2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 1.3 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 8 1.3.1 MISSÃO 8 1.3.2 VISÃO 8 1.3.3 VALORES 8 1.3.4 SERVIÇOS 9 1.3.5 PRINCIPAIS CLIENTES 9 1.4 GESTÃO DE PESSOAS 9 1.4.1 GESTÃO DA ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS DA COOKING 9 1.4.1.1 PERFIL DO CARGO 9 1.4.2 MACRO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.4.3 PROCESSOS DE GESTÃO DE RH – EMPRESA COOKING 11 1.4.5 DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 13 1.4.6 RELAÇÕES DO TRABALHO 14 1.4.7…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Discente: Girleide Onís Filardi Matrícula: EAD 01354585 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (ANÁLISE DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI) Porto Velho-RO Outubro de 2013 DISCENTE: GIRLEIDE ONÍS FILARDI ANALISE DA SITUAÇÃO DESCRITA NO CASO: RESTAURANTE FELLINI – GESTÃOCOM PESSOAS. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Norte…

que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar serviço a outro. (CHIAVENATO, 2007). Historicamente havia três abordagens principais para o estudo da administração. A administração era vista como: a) um conjunto de funções; b) uma série de papeis; c) a aplicação de certas habilidades específicas. Todas essas…

Curso de Administração OSM ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS GESTÃO DE PROCESSO Assunto: CONCEITOS BÁSICOS DE OSM Apostila: 01 Organizador: Prof. Adm. Mário Jorge da Silva Esta APOSTILA é uma síntese de ideias de vários livros citados na bibliografia, para uso restrito e exclusivo em sala de aulas. A sua utilização é apenas para estimular o aluno a adquirir os exemplares dos autores mencionados. Aluna (o): ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ORGANIZAÇÃO Conceito…

resumo em português PODE-SE AFIRMAR QUE NAS PESQUISAS NOS REFERENCIAIS TEÓRICOS CONSTATOU-SE QUE EM MUITAS EMPRESAS OCORREM PROBLEMAS RELACIONADOS COM A PRODUTIVIDADE, DESACERTOS INTERNOS EM RELAÇÃO AO AUMENTO DAS VENDAS, ORGANIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS, DIANTE DE TANTOS PROBLEMAS QUE OCORREM NAS EMPRESAS MUITAS DELAS ALMEJAM POSSUIR EQUIPES E NÃO GRUPOS, POIS É ATRAVÉS DE EQUIPES QUE SE OBTÊM MELHORES RESULTADOS E QUE GERAM MAIS QUALIDADE E PRODUTIVIDADE. SURGE ENTÃO A DIFICULDADE…

maior aventureiro da história’’. (Augusto Cury) RESUMO O trabalho de conclusão do curso tem como objetivo auxiliar as secretarias e funcionário públicos a ter ou manter um capital humano qualificado, para conseguir isto é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento das pessoas, um precioso investimento para ter profissionais com capacidade, habilidade, conhecimentos, empreendedoras e dispostas a assumir riscos…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHAO-IDEM CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL SISTEMAS Professor M. Sc.: Flávio Andrade SÃO LUIS 2011 Edinete Batista Silva Fabiana Regina dos Santos Francilene Santos Marques Geandro Martins de Araújo Girlene Oliveira Lima Gisele Silva Carvalho Janeleide Santos Leila da Silva Alves…

acreditar que se está falando da mesma coisa. Eficiência trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certa a coisa, e não fazer a coisa certa. Quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis. Já a eficácia trata do que fazer, de fazer as coisas certas, da decisão de que caminho seguir. Eficácia está relacionada à escolha e, depois de escolhido o que fazer, fazer esta coisa de forma produtiva leva à eficiência. A…

OUTUBRO/2008  RESUMO NETO, Absalo Rodrigues Pitombeira, COELHO, Aldaciria de Sousa coelho, JUNIOR, Antonio Carlos Costa Campos Jnior, MORAES, Claudio Pereira de Moraes, SANTOS, Ren Sousa dos. Avaliao de Desempenho Fundao Universidade do Tocantins. Curso Adm 2009/2. Trabalho de Concluso de Curso. A Avaliao de Desempenho consiste em importante ferramenta de gesto para medir o desempenho dos colaboradores, individual ou coletivo. Trata-se de uma anlise sistemtica do desempenho…