Idalberto Chiavenato Adm De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL nome Matricula Turma PI-ADM-CC-MU-EU 9018 PROJETO INTEGRADOR – CASO CBC Campo Grande – Mato Grosso do Sul 18/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3

Decisões e Realizar Ações que compreende 4 processos principais interligados: PLANEJAMENTO – ORGANIZAÇÃO- EXECUÇÃO E CONTROLE. TAREFAS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO – quais seriam? Segundo CHIAVENATO Idalberto (um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos.) ( PLOC 3 – Quero que pesquisem apenas a definição de administração de: - Peter Druker - Maximiano HABILIDADES DO ADMINISTRADOR – quais são: - Habilidade…

comportamento individual e dos grupos dentro de uma organização de trabalho. Com esse estudo pode-se avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Sendo que sua finalidade é a explicação, a previsão, a compreensão e o controle do comportamento humano nas organizações. 1- Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é uma área da administração que busca avaliar as atitudes e o desempenho dos trabalhadores dentro de uma…

criar estratégias para desenvolver o potencial humano de cada um. Algumas habilidades podem ser identificadas durante o processo de seleção, com aplicação de testes de conhecimento, capacidade e psicológico ou nas dinâmicas em grupo. A seleção busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. CHIAVENATO (2000, p. 223). O colaborar deve…

proporcionar aos seus clientes a satisfação de adquirir um produto com qualidade e preço acessível, além disso, proporciona serviços de pós-vendas e assistência técnica realizada por profissionais treinados. 12 2. GESTÃO DE PESSOAS Segundo Chiavenato (2010, p. 4), “O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações”. Conforme Ribeiro (2005, p. 5), “os profissionais de gestão de…

controle reside na verificação se a atividade controlada esta ou não alcançando os objetivos ou resultados desejados . O controle consiste fundamentalmente em um processo que gera uma atividade exercida para um fim previamente determinado. Idalberto Chiavenato (2004) Controle Conceito 2 No processo de administração, o processo de controle não tem o significado popular de fiscalização, o controle é o processo de produzir e usar para tomar decisões, sobre a execução e atividades e sobre…

Turnover. Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e Especialização em Recursos Humanos e Marketing pela Faculdade Metodista de Santa Maria (Fames), Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: marianrosasm@ yahoo.com.br 2 Graduação em Administração Comércio Exterior pela Faculdade Metodista de Santa Maria, Especialização em Recursos Humanos e Marketing pela Faculdade Metodista de Santa Maria e Mestre em Engenharia da Produção pela…

A 3226041735 DIOGO JOSÉ PAIVA R.A 3290567794 VINICIUS SOUSA RODRIGUES R.A 3227010063 ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RIBEIRÃO PRETO NOVEMBRO DE 2013 NAIARA LUANA SANTOS DO ROSARIO MATHEUS F. GRIGOLETE PAULO SERGIO P. RODRIGUES VANESSA DE S. TESSER DIOGO JOSÉ PAIVA VINICIUS SOUSA RODRIGUES ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada).

de cargos e salário que seja considerada justa pelos colaboradores, além de motivá-los ao empenho profissional. Este trabalho busca abordar de maneira clara sobre cargos e salários na gestão de recursos humanos, para isto foi utilizado pesquisas bibliográficas. Palavras-chave: gestão de recursos humanos, cargos e salários. ABSTRACT In a globalized and highly competitive world, companies need to adapt in the face of new people management…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL MATHEUS LACERDA DE FREITAS 201002019648 PI-ADM-CC-MU-EU 9055 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Juiz de Fora 17 de Setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC .................................................................