Idalberto Chiavenato 3º Edição

DE NEGÓCIO CONECTO SISTEMAS LTDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAYLSON ALVES RA: B68FED-1 ANA PAULA LOPES RA: B91EIC-1 ADRIANA DOS SANTOS RA: B82BEI-3 PRISCILA ALVES RA: B9772I-8 GISELE FARIA COSTA RA: B803HI-0 FABIOLA XAVIER RA: B9772I-8 3º Semestre de 2013 Coordenador: Prof. Pedro de Souza Filho São Paulo 2014 3 SUMÁRIO Pág. 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Descrição do Projeto 1.2 Missão e Visão do Negócio 1.3 Equipe de Gestão 1.4 Mercado e Competidores 1.5 Marketing e Vendas…

de um processo Administrativo. Nele está descrito ferramentas necessárias para serem aplicadas na elaboração e execução de um projeto. DESENVOLVIMENTO 1. COMPARATIVO SOBRE AS DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO *PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Segundo Chiavenato, o planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam toda a empresa por longos períodos e tempos. É o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo, é…

habilidades e destrezas. Portanto, o desenvolvimento de pessoas é “dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, idéias, conceitos e que modifiquem seus hábitos de comportamento e se tornem mais eficazes naquilo que fazem”(CHIAVENATO, 2010). Os processo de desenvolvimento envolvem três camadas: o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional. O treinamento e o desenvolvimento, apesar de parecidos em sua finalidade representam…

dez pontos percentuais de aumento da participação dos BRIC nas exportações mundiais de 1992 a 2008, quase sete pontos percentuais foram somente da China, permitindo ao país asiático atingir a participação de 8,9% das exportações mundiais em 2008. 3º ETAPA Dados Básicos Pontal é um município brasileiro do estado de São Paulo. Localiza-se a uma latitude 21º01'21" Sul e a uma longitude 48º02'14" Oeste, estando a uma altitude de 515 metros. Conforme estimativa do IBGE em 2010 sua…

desenvolvimento e implementação. Bibliografia [1] Caetano, António e Vale, Jorge “Gestão de Recursos Humanos, Contextos, Processos e Técnicas”, Editora RH, 3ªEdição 2007 ISBN: 978-972-8871-15-4 [2] Chiavenato, Idalberto “Recursos Humanos” Editora Atlas S.A, Edição Compacto 2ª Edição 1992, pag 173-217, ISBN: 85-224-0777-0 [3] Lisboa, João. et al “Introdução á Gestão de Organizações” Grupo editorial Vida económica, Abril 2004, pag 239-302 ISBN: 972-788-118-1 [4]…

cargos é o primeiro e grande passo para as empresas se situarem internamente com suas atividades,está relacionado às tarefas, deveres e responsabilidade do cargo, sendo que na especificação relacionar os requisitos necessários ao ocupante. Conforme Chiavenato (2010) a descrição de cargo é o primeiro passo para conhecer o que as pessoas fazem. O que faz? Tarefa e atividades a ser executadas Quando faz? Periodicidade Como faz? Através de recursos humanos e máquinas Onde faz? Local de…

somos seres sociais e vivemos como tais, em constante mudança em busca de uma vida melhor e com mais prazer. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos – Fundamentos Básicos. 4º edição. São Paulo: Atlas, 1999. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Empresas – Uma abordagem contingencial. 3º edição. São Paulo: Makron Books, 1994. AMBEV. Universidade Ambev/2009. Disponível em: >http://www..ambev.com.br. AMBEV.Sis.…

considerando-se que a sociedade em que se vive é totalmente organizacional. A Tecnologia da Informação passou a ter domínio, produzindo grandes avanços tecnológicos e as organizações adotaram rapidamente essas técnicas, modernizando suas estruturas, (CHIAVENATO, 2003). Estes avanços e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si mesmos, não produzirão efeitos, se a qualidade da administração a ser usado nos grupos organizacionais não permitir uma boa aplicação dos recursos…

INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional, com a finalidade de obtenção de nota do 3º bimestre do 4º semestre, sob orientação da tutora presencial Débora de F. M. Mazur. Cuiabá-MT Novembro / 2014 INTRODUÇÃO Este ensaio acadêmico tem como objetivo demonstrar as diversidades de um sistema de educação…

ESPE - Escola Profissional Espinho Sebenta / Módulo Turma: Disciplina: Módulo: Docente: ESPE - CP Téc. Informática de Gestão 3º ano - 2013/2014 Organização de Empresas e Aplicações de Gestão 12 - Aplicações Informáticas de Gestão Pessoal Paulo Guilherme de Jesus Maia Objectivos - Reconhecer a importância da Informática na Gestão de Recursos humanos; - Elaborar mapas previsionais de recursos humanos, em ambiente Excel; - Elaborar o processamento de…