Ibm O Desafio Da Mudança

dos impactos do ambiente externo na organização e a análise do ambiente interno. Pergunta-se: De que forma, ou que ferramentas podem ser utilizadas pela CSN em suas “Plataformas” para analisar o ambiente interno e detectar as possíveis mudanças necessárias? EMBRATEL: Definindo políticas que visam garantir a satisfação e motivação dos funcionários Cada vez mais as organizações estão tomando a consciência de que seus diferenciais estão nas pessoas. A Copa do Mundo…

Scheinkmann Gelwan 1. Área de concentração, temas e disciplinas de interesse ➢ A área de concentração é: Inovação, Propriedade Intelectual e Desenvolvimento (IPID). ➢ Temas de Interesse: inovação; estratégias de desenvolvimento e mudança institucional; economia do conhecimento; redes sociais, redes tecnológicas; parcerias tecnológicas e comercialização de tecnologia; mecanismos de acesso à informação tecnológica, ao mercado de tecnologia e ao sistema de propriedade…

[pic] Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como este tipo de…

ADMINISTRAÇÃO – 3º PERÍODO IBM Jaqueline de Oliveira Costa de Melo Patrícia Nobre de Farias Thaylin de Alcântara Façanha Vanessa Martins Rio de Janeiro, abr 2011. JAQUELINE DE O. C. DE MELO THAYLIN DE A. FAÇANHA Mat. 2010101028 Mat. 2010114354 PATRÍCIA N. DE FARIAS VANESSA DE A. MARTINS Mat. 2010116003 Mat. 2010000000 Alunas do Curso de Administração da UCB IBM

A Empresa Supereficiente por Michael Hammer Após acabar com o desperdício das operações, surge agora um desafio ainda maior para as empresas: dinamizar os processos compartilhados. Depois de vencer duras batalhas nas várias guerras de produtividade travadas ao longo dos últimos dez anos, a maior parte das empresas parece estar muito satisfeita com o enxugamento de suas operações. E com razão. Os processos foram reformulados, reduziram-se os custos indiretos e foram eliminadas as…

trabalho aquecido e inovador, de consumidores cada vez mais complexos, empresas de todo porte, que se consideram burocráticas, como o caso da IBM, devem estar adaptadas quando o assunto é mudança e flexibilidade, apesar de seu modelo de gestão não ser favorável a transformações. O mercado global hoje força as organizações a tomarem decisões quanto ao fator mudança. Devido o estabelecimento de prazos e metas pelas empresas, elas veem em seus resultados, que nem sempre os melhores…

SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cap. 7 (Busque Oportunidades) do livro “O novo desafio da Liderança” Bárbara Lins Carlos Henrique Eduardo Gonçalves Felipe Lins Cap. 7 (Busque Oportunidades) do livro “O novo desafio da Liderança” Trabalho apresentado à disciplina de Auto-conhecimento e…

A partir do texto apresentado e do trabalho proposto, respondem-se as questões abaixo: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de

gestão de negócios, Hay Group. O TOP 20 mundial é liderado pela General Electric (GE), seguida pela Procter & Gamble e a IBM. No ranking global, as empresas dos EUA lideram, o que mostra a veia de inovação e liderança dos norte-americanos. Nenhuma brasileira figura nesta lista. Na América Latina, a Unilever ganha a 1ª colocação pelo segundo ano consecutivo, à frente da 3M e da IBM. A pesquisa foi realizada com 6.921 executivos que desempenham papel de liderança. Todos os profissionais do…

Cidades inteligentes Rita Raquel Andrade de Moura Universidade de Fortaleza – UNIFOR “A importância da cidade na contemporaneidade e os desafios a serem vencidos para torná-la um lugar bom para viver, fazem com que o século XXI já se consolide como, o século das cidades.” Águeda Muniz,