Hora Extra Noturna

calculada sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os depósitos sacados durante a vigência do contrato. Além de todos os direitos negados à reclamante, ainda temos horas adicionais que foram prestadas, sem que recebesse a devida remuneração justa pelo trabalho prestado, Assim, conclui-se que o reclamante ficou à disposição da empresa reclamada de 21/02/14 à 12/08/14 A remuneração percebida foi…

xxxxxxx, cujo cargo era de Supervisor Operacional; 6-) Contratado para cumprir o horário de trabalho mencionado no item “2” acima, na realidade o reclamante jamais a cumpriu, tendo sido submetido diariamente a uma jornada extraordinária muito além das 2 horas permitidas pela legislação trabalhista, ingressando na reclamada por volta das 7h00 ou 9h00 e saindo às 20h00, 21h00, 21h30, 22h00 ou até mais, isto de domingo a sexta feira, visto que sua folga era aos sábados. O reclamante também…

horário noturno é aquele praticado entre as 22:00 horas e 05:00 horas, caracterizando assim para o trabalhador urbano, já em outra relação de trabalho, exemplo rural ou advogado, este horário sofre alteração, porém a legislação, entendendo haver um desgaste maior do organismo humano, criou algumas variantes em relação à hora diurna. A exemplo dessas variantes surge o seguinte quadro: PERÍODO TEMPO REDUÇÃO TEMPO EFETIVO Das 22:00 às 23:00 horas 1:00 h 7 minutos e 30…

- PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 10. - PPP – PERFIL PROFISSIOGRáFICO PREVIDENCIÁRIO 11. - SALÁRIO 11.1 - SALÁRIO IN NATURA OU UTILIDADE 11.2 - PARCELAS QUE NÃO CONFIGURAM SALÁRIO 12. - HORA EXTRA 12.1 - HORAS EXTRAS COMISSIONADO 12.2 - DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 13. - ADICIONAIS 13.1 - ADICIONAL NOTURNO 13.2 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE – ART. 193 CLT 13.3 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE – ART. 189 CLT 14.

contratantes independentemente de aviso prévio ou indenização. c) O empregado receberá o salário de R$_________________________por mês. O horário de trabalho será: de segunda a sexta feira, das _____ Hs às _____Hs, com intervalo de ___ hora para as refeições, sua jornada semanal será de: (___horas). Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos causados O Empregado fica…

os seguintes requisitos: I - relógio interno de tempo real com precisão mínima de um minuto por ano com capacidade de funcionamento ininterrupto por um período mínimo de mil quatrocentos e quarenta horas na ausência de energia elétrica de alimentação; II - mostrador do relógio de tempo real contendo hora, minutos e segundos; III - dispor de mecanismo impressor em bobina de papel, integrado e de uso exclusivo do equipamento, que permita impressões com durabilidade mínima de cinco anos;…

que os do cargo de confiança geral e a gratificação não pode ser inferior a trinta por cento do salário. III. Quando o bancário é gerente-geral de agência, presume-se que exerça encargo de gestão e então ele, em princípio, não tem direito a horas extras. IV. O estagiário se difere do aprendiz, porque o primeiro é empregado e o segundo procura uma formação de caráter teórico ao lado da prática. V. O empregado doméstico é um empregado não-eventual que presta serviços à pessoa ou…

quatro horas de serviço o empregado não faz jus de intervalos Intrajornadas. 4/6=15-----Entre 4 e 6 horas de serviço o empregado faz jus ao um intervalo de 15 minutos. 6/8=1,2----Entre 6 e 8 horas o empregado faz jus de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas. (8 horas diarias no maximo) Se ele trabalhar dez horas numa empresa, quanto tempo de intervalo ele vai ter? o empregado de uma maneira geral só pode fazer duas horas extras, art. 59, o intervalo será o mesmo, pq a hora extra…

E BANCO DE HORAS Sumário Introdução I - Previsão constitucional II - Previsão infraconstitucional III - Acordo de compensação de horas III.1 - Formalização do acordo de compensação III.2 - Menores III.3 - Vedação III.4 - Documento coletivo III.4.1 - Validade III.4.2 - Afixação obrigatória III.4.3 - Anotação na ficha ou livro de registro III.4.4 - Acordos simultâneos III.4.5 - Atividades insalubres III.5 - Modelo de acordo de compensação de horas III.6 - Banco de horas…

hostil, não exime do pagamento do adicional de periculosidade. Horas Extras Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada contratual de cada empregado. O valor da hora extra é de uma hora normal de trabalho acrescido de, no mínimo, 50%, mas é importante saber o valor dentro da sua empresa, na maioria das vezes esse valor pode ser ampliado. A jornada normal de trabalho somente poderá ser prorrogada em até duas horas, exceto nos casos de força maior. Deverá haver acordo…