Hora Extra Noturna

net/calculos-trabalhistas/calcular-decimo-terceiro Jornada de Trabalho Quando você é contratado numa empresa, é necessário que sejam cumpridas as suas horas de trabalho, que é chamada de jornada de trabalho. De acordo com a CLT, uma pessoa deve trabalhar, no máximo, 8 horas por dia, sendo 44 horas semanais (devidamente registradas pelo cartão de ponto ou banco de horas). Como devem ser organizadas as horas de trabalho? Faltas As faltas representam os dias em que o empregado não foi ao…

PANTURRILHA: GLUTEO: BRAÇO: PEITO: Alergias: S ( ) N ( ) n.s ( ) Qual?_____________________________________ Bronquiecstasias Bronquite ( ) Asma ( ) Enfisema ( ) Outras ( ) _________________________ Cardiopatia Sopro ( ) Arritmia ( ) Extra-sístoles ( ) Marca passo ( ) outros ( )_________ Ósseo musculares Articular: Rupturas ( ) Torções ( ) Edemas ( ) Qual?__________________ Ósseo: Fraturas ( ) Redução Cirúrgica por pinos e placas ( ) Qual?__________ Muscular:…

Regulamento Geral), a jornada pode ser de 8 horas diárias, ou seja, 40 horas semanais. Neste caso, somente será considerada hora excedente aquela que exceder as 8 horas diárias. Não sendo de dedicação exclusiva, a jornada regular é a de 4 horas diárias, 20 horas semanais (art. 20 do Estatuto). ‘Art. 20. A jornada de trabalho do advogado empregado, no exercício da profissão, não poderá exceder a duração diária de quatro horas contínuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou…

Trabalhou um mês nestas condições. Em 02/2012, a jornada passou a ser das 22:40 as 06:00h, também sem intervalo intrajornada. Com esta alteração a jornada efetivamente trabalhada começava as 19:00h, horas extras que eram “pagas por fora”, e se estendia até as 07:00h, sendo que somente esta hora extra constava em demonstrativo de pagamento. O reclamante trabalhava em máquinas que necessitavam de constante abastecimento de óleo, substância que sempre acabava espirrando no rosto, roupas e…

Etapa 4 Passo 2 Horas Extras - A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. O valor da hora extra a ser pago pode variar…

empregado realiza 4 horas diárias do seu trabalho entre 23h e 3h. No entanto, a hora trabalhada à noite é considerada igual a 52 minutos e trinta segundos, portanto nesse caso ele receberá um pouco mais, proporcional à meia hora que ele trabalhou a mais. - Adicional por hora extra: o empregado trabalha ao todo 8 horas e meia, pois à noite ele trabalha 4 horas e meia, já que a hora à noite vale 52 minutos e trinta segundos. Portanto ele deverá receber por meia hora de hora extra,…

..................9 Regime de Caixa e Competência Insalubridade...............................................................................15 Periculosidade..............................................................................16 Horas Extras................................................................................16 Adicional Noturno.......................................................................17 Vale-Transporte.....................................................

Os mais habituais são: • Salários • Abonos • Adicional de insalubridade • Adicional periculosidade • Prêmios/comissão • Gorjeta/ gratificações • 13º salário • Horas extras • Adicional noturno ❖ Salário O salário nada mais é do que o valor fixo ou variável, sua forma de cálculo pode ser por hora, diário, ou mensal. Classificação de Salários: • Salário Base ou Nominal: salário de referência do empregado, valor pelo qual ele foi contratado. • Salário Bruto: salário

13° Salário:- ------------------------------------------------------------ Pag. 7. Gorjeta:- ---------------------------------------------------------------- Pag. 8. Prêmios:- ------------------------------------------------------------- Pag. 8. Horas Extras:- --------------------------------------------------------- Pag. 9. Adicional Noturno:- ------------------------------------------------- Pag.10. Insalubridade:- ------------------------------------------------------- Pag. 10,11.…

há alguma diferença? A CF/88 Art. 7° XIII fixou como direito dos trabalhadores urbanos e rurais, a jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais, no Art. 7° XIV, fixou a jornada de 6 horas diárias para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento. A jornada diária pode ser prorrogada mediante acordo escrito, individual ou coletivo, em número não excedente a 2 horas, com pagamento de remuneração do serviço extraordinário, superior, no mínimo, em 50% a do normal. 9CLT…