Homo Organizacional

conceito de Homo Economicus A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção sobre os estímulos a ser considerados pela administração no trabalho nas organizações. Pode-se afirmar que: A O conceito de homo economicus é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e material. B A crença no homo social considera que as recompensas sociais e simbólicas seriam menos importantes que as econômicas. C O conceito de…

na estrutura organizacional, cede espaço para a ênfase nas pessoas que participam das organizações. A Administração com Ênfase em Pessoas divide-se em três teorias: Teoria Das relações Humanas: Com enfoque em Organização informal, Motivação, Liderança, Comunicações e Dinâmica em grupo. Teoria do Comportamento Organizacional: com enfoque em Estilo de Administração, Teoria das decisões, Integração dos objetivos organizacionais e individuais. Teorias do Desenvolvimento Organizacional: com enfoque

 Aspectos – – – – – organizacionais Necessidades individuais Atende às necessidades da Organização Aspectos formal x informal Teoria X e Y (Mc Gregor) Hierarquia das Necessidades (Maslow) ENFOQUE ORGANIZACIONAL E SISTÊMICO DA ADMINISRAÇÃO  Teoria da Burocracia (Max Weber), sociólogo  Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni)  Teoria dos Sistemas  (Ludwig Von Bertalanffy), biólogo TEORIA DA BUROCRACIA  Origens: antagonismo entre TC x TRH  Modelo organizacional que…

através de Taylor e Ford nos Estados Unidos e Fayol na França, estes consideravam que incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento eram ações consideradas suficientes para garantir boa produtividade, originando o conceito de Homo Economicus. Apesar do comportamento humano não ser considerado um fator relevante, os argumentos da Administração Científica em prol da especialização e treinamento fomentaram a necessidade de um departamento de pessoal. Em 1927,…

deveria caber à gerência. 2.1ENFÂSE NAS TAREFAS A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência…

E EXPLICATIVAS ASPECTOS PRINCIPAIS TEORIA CLÁSSICA E CIENTÍFICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA DA CONTINGÊNCIA Ênfase Nas tarefas e na estrutura organizacional Nas pessoas Na estrutura organizacional Na estrutura e no ambiente No ambiente No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura Abordagem da Organização Organização formal Organização informal Organização formal…

ter problemas no resultado final se o contole da cada tarefa não estiver bem feito.ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS ASPECTOS PRINCIPAIS TEORIA CLÁSSICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA NEOCLÁSSICA Ênfase: Nas tarefas e na estrutura organizacional Nas pessoas No ecletismo: tarefas, pessoas e estruturas Abordagem da Organização: Organização formal Organização informal Organização formal e informal Conceito de Organização: Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos…

ADMINISTRAÇÃO E NORMATIVAS TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS TEORIA NEOCLÁSSICA ABORDAGENS TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DA BUROCRACIA EXPlICATIVAS E DESCRITIVAS TEORIA COMPORTAMENTAL Ênfase: Nas tarefas e na estrutura organizacional Nas pessoas No ecletismo: tarefas, pessoas e estrutura Na estrutura 0(9anizacional Na estrutura ambiente Abordagem da Organização: Organização Organização Informal Organização Formal e Informal…

Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração Concepção do Homem Comportamento Organizacional do Indivíduo Ser isolado que reage…

sociais, como organizacionais. Os estudiosos dizem que está surgindo um novo modelo de homem , ao qual o autor chama de “homem parentético”,mais consciente e com interesses e percepções previamente estabelecidos. Por isso é importante compreender os novos paradigmas sociais que afetam os indivíduos e consequentemente as organizações. O homem operacional é o visto no sistema social industrial e equivale ao homo economicus na teoria clássica; ao homo sociologicus da sociologia; e a ao…