Homem Complexo E Homem Organizacional

busca de novas soluções para os problemas organizacionais, soluções mais democráticas, humanas e flexíveis, sofreu importante influência das ciências do comportamento, ou seja, trouxe uma nova percepção em relação ao homem- A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista). A psicologia organizacional exerceu importante papel nessa transição, sendo que, com a abordagem comportamental, a ênfase passou a ser nas pessoas, dentro de um contexto organizacional. Abandonou-se as posições…

WEB AULA 2 Unidade 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comunicação e o sistema de liderança INICIANDO OS ESTUDOS O processo de comunicação nasceu da necessidade de socialização e sobrevivência do homem, inicialmente através de gestos e emissão de sons denominados “grunhidos”. Com a evolução da espécie o homem começa a transformar os sons em fala, iniciando a comunicação verbal. A comunicação escrita tem seu início na pré-história com os desenhos inscritos nas paredes das cavernas evoluindo para

AS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E COMO ELAS ESTÃO INSERIDAS NO MODELO ORGANIZACIONAL ATUAL RESUMO O presente estudo tem como objetivo demonstrar as principais teorias administrativas e como elas estão inseridas no modelo organizacional atual. Este trabalho foi desenvolvido por um grupo de alunos através de pesquisas na internet e em livros de administração, onde cada componente buscou se aprofundar acerca do tema proposto e, ao final, todos discutiram e trocaram informações…

gigantismo das organizações. A Teoria das Relações Humanas e a Comportamental salientaram a área de recursos humanos, considerando-o não apenas um recurso, mas o recurso. A Teoria Sistêmica destacou que as organizações não existem no vácuo, mas sim num complexo mundo, com o qual estão em permanente interação; as organizações são um subsistema, que possui outros subsistemas e está contida noutros. Não se deve estudá-la como se fosse apenas uma de suas partes; deve-se enxergá-la como um…

proporcionar uma base solida para prever eventos futuros. - teorias organizacionais: Compreender as organizações como um renome social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de praticas organizacionais. - paradigma: conjuntos de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano. - teorias complementares: questionam parcialmente conceitos de teorias anteriores e desenvolvem conceitos mais complexos incorporando e aperfeiçoando os…

existem para proporcionar benefícios ou resultados para a comunidade. É uma teoria de transição, contribui para o desenvolvimento organizacional, unificou bases da teoria classica e a de rh. Nasceu da união das teorias fundamentais: Clássica, enfoque no aspecto formal, e relações humanas preocupadas com aspectos informais. Resultou num panorama teórico mais complexo de organização. Os estruturalista dizem q ambiente é constituido pelas outras organizações q formam a sociedade.…

Contingência Origens  A TC enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa  Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas utilizadas para o alcance eficaz dos objetivos organizacionais  Variáveis ambientais são variáveis independentes e as técnicas administrativas são variáveis dependentes  Contudo, não existe uma causalidade direta entre as variáveis, mas sim uma relação funcional “se-então” Teoria da…

Comportamental da Administração...................................................................08 7.2 Conceitos das teorias X, Y e Z.........................................................................................09 8. Comportamento organizacional........................................................................................09 9. Abordagem sistêmica da administração...........................................................................09 9.1 Principais escolas…

que enfatizava o método de planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração, privilegiando as tarefas de produção, e que trouxe a alienação das equipes de trabalho e solidariedade grupal, e Fayol que dava ênfase na estrutura organizacional, que tinha como funções principais: planejar, comandar, organizar, controlar e coordenar, que são as próprias funções do administrador ainda nos dias atuais, percebe-se que há essa naturalidade nas mudanças e no desenvolvimentos do…

dentro de sistemas. As moléculas existem dentro de células, as células dentro de tecidos, os tecidos dentro dos órgãos, os órgãos dentro dos organismos... Deixando claro a dependência de um com o outro.  Os sistemas são abertos. Ele é sempre um complexo de elementos em interação e intercâmbio com o ambiente.  As funções de um sistema são dependentes de sua estrutura. Para os sistemas biológicos e mecânicos essa afirmação é intuitiva. Por exemplo, os tecidos musculares se contraem…