Gestão Publica

requerem diferentes desenhos organizacionais para se obter eficácia; AMBIENTE EXTERNO AMBIENTE EXTERNO ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Compreender que... As características organizacionais somente podem ser entendidas mediante a análise das características ambientais com quais se defrontam. AMBIENTE EXTERNO ORGANIZAÇÃO TEORIA DA CONTINGÊNCIA Origens: Chandler, Burn & Stalker, Lawrence e Lorsch Pesquisas que procuraram verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de organizações. Resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: A estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes das características do ambiente externo ambiente externo Estrutura e modo de operar relação de dependência Oportunidades e imperativos Ambiente Externo Ameaças e restrições Estratégia Contingências externas Estrutura Modus operandi TEORIA DA CONTINGÊNCIA Chandler: Investigação sobre as mudanças estruturais de grandes organizações, relacionando-as com a estratégia de negócios A estrutura organizacional das grandes organizações americanas nos últimos cem anos foi sendo gradativamente determinada pela estratégia mercadológica - A alteração ambiental é o fator principal da alteração da estrutura - Diferentes ambientes levam as empresas a adotar novas estratégias - As novas estratégias exigem diferentes estruturas organizacionais TEORIA…

natureza do homem complexo. A natureza do homem complexo é proveniente de um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades, estando preocupado em manter seu equilíbrio interno e ao mesmo tempo resolver problemas e atender as demandas de seu ambiente externo. 2. Explique a concepção do homem complexo. A concepção do homem complexo surgiu com a Teoria da Contingência no inicio da década de 1970. É a abordagem do homem complexo, visto como individual e…

removedores de níveis hierárquicos. C Enxugar a estrutura organizacional não melhora os lucros. D Todos os executivos se acham estrategistas. Questão 2/5 Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, o processo de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma genérica, alguns fatores econômicos estratégicos, sobressaindo-se, também, o importante papel do Estado como coordenador e indutor do processo. De acordo com o…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS O homem complexo e Modelo contingencial da motivação Acadêmico: Pablo de Souza Prof. Jackson dos Santos Teoria Geral da Administração Palmas - TO 2012 1 – Introdução Neste trabalho iremos falar sobre o Homem Complexo e o Modelo contingencial da motivação. O homem complexo – fala sobre as percepções, características pessoas e, necessidades visando assim mostrar um pouco mais, como o homem era visto…

Comportamento organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Na prática: eficácia da gestão possui relacionamento com as habilidades interpessoais Na academia: o conhecimento sobre o comportamento humano para a eficácia da gestão Aula 2 Gestão de Pessoas e Negociação Empresarial Profa. Rita R. do Amaral Martinelli Conseguir e reter funcionários com alto nível de desempenho Aula 2 - Comportamento Organizacional_ Profª Rita Comportamento organizacional …

formação de uma cultura própria. A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOS ATÍPICOS A NORMALIDADE Atualmente podem-se ver muitas matérias a respeito do comportamento humano nas organizações. Percebe-se que todos procura conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmo ou em relação aos outros com quem convive, em situação individual, em grupo ou no ambiente organizacional. À medida que as pessoas procuram cada vez mais sobre esses assuntos, mas as ciências comportamentais…

Economicus • Homem é um ser racional – conhece todas alternativas de ação e consequências – pode escolher a melhor e maximizar resultados • objetivos prefixados  facilita ação e reação – ser simples e previsível  comportamento não varia • produtividade  vigilância e treinamento • ação inadequada  defeitos na estrutura • solução de problemas  aperfeiçoar regras e estruturas Homo Socialis sistema social e biologia comport. complexo SER HUMANO…

estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração cientifica Frederick Winslow Taylor Valorização do comportamento do individuo. Homem, peça principal na produção. Melhorar a qualidade da Mão de obra. Teoria clássica Henri Fayol Combate ao desperdício, funcionamento. Os operários a seguirem ordem dos superiores. . Utilidade e funcionalidade. Teoria das relações humanas Elton Mayo Conceito técnico a…

Homem Complexo O Homem Complexo surgiu da escola de abordagem contingencial. Segundo essa mesma escola, o Homem Complexo , advém de um sistema de complexos valores, percepções, características e necessidades pessoais. Como existe uma forte relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas para o alcance dos objetivos, o homem complexo se vê inserido dentro desse sistema. Portanto, ele também é suscetível de manter seu equilíbrio interno diante dos…

HUMANO E ORGANIZACIONAL Níveis de atuação na Empresa Organização Grupo Indivíduo Pessoas AS ORGANIZAÇÕES Estrutura Organizacional Quem é o Homem? Quando falamos de pessoas não podemos esquecer que:  As pessoas têm características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, histórias particulares, etc...  Nas relações que o homem estabelece com o trabalho devemos considerar os aspectos indivíduo-indivíduo, indivíduo-grupo, indivíduoorganização, grupo-grupo,…